Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling Pampushout

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling voor het project Pampushout. Deze rol vereist een ervaren professional die complexe belangen kan verbinden en leiding kan geven aan een multidisciplinair team. De projectmanager is verantwoordelijk voor de planvorming en ontwikkeling van het gebied, waarbij woningbouw, natuur, recreatie en leefkwaliteit in balans moeten worden gebracht.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van de planvorming voor de gebiedsontwikkeling Pampushout.
• Ontwikkelen van een integrale ontwikkelstrategie met aandacht voor ecologische waarden en belangen van stakeholders.
• Leidinggeven aan een multidisciplinair projectteam en samenwerking met ontwikkelende partijen en andere betrokkenen.
• Beheren van financiële gevolgen van keuzes binnen de planontwikkeling.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en afstemming met stakeholders.
• Behandelen van ruimtelijke vraagstukken met betrekking tot woningbouw, natuur, mobiliteit en voorzieningen.
• Zorgen voor een uitvoerbaar ontwikkelingsplan dat rekening houdt met planning, financiën, risico's en kwaliteit.

Vereisten

• Ruime ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen en publiek-private samenwerking.
• Kennis van vastgoed- en financiële vraagstukken binnen gebiedsontwikkeling.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het aansturen van multidisciplinaire projecten.
• Ervaring met omgevingsmanagement, participatieprocessen en stakeholdermanagement is een pre.
• Vermogen om te navigeren in een omgeving met diverse belangen en bestuurlijke gevoeligheden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om duurzame relaties op te bouwen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 13, variërend van € 5.958 tot € 7.837 bruto per maand op basis van 36 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsgebruik.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

Gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief is in haar werkwijze. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid om zelfstandig te werken en moedigt hen aan om met nieuwe ideeën te komen. Almere combineert de uitdagingen van een grote stad met de voordelen van een kleinere organisatie, waardoor medewerkers daadwerkelijk impact kunnen maken.