Adviseur Verzuim En Vitaliteit

Samenvatting

Als Adviseur Verzuim en Vitaliteit ben je verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden over verzuimmanagement en het ondersteunen van de re-integratie van medewerkers. Je signaleert vroegtijdig problemen, begeleidt re-integratietrajecten en zorgt ervoor dat medewerkers duurzaam terugkeren naar werk. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en andere professionals om verzuim te verminderen en vitaliteit binnen de organisatie te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van leidinggevenden over verzuim- en re-integratievraagstukken.
• Signaleren van knelpunten en tijdig voorzien van relevante informatie en hulpmiddelen.
• Begeleiden van verzuimgesprekken en werkhervattingsgesprekken.
• Proactief regie voeren over complexe verzuimdossiers en het inzetten van interventies.
• Rapportages opstellen voor het management en duiding geven aan resultaten.
• Samenwerken met HR-adviseurs, bedrijfsartsen en andere deskundigen.
• Bijdragen aan het verzuim- en vitaliteitsbeleid en het herwaarderingstraject binnen de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde (Post) HBO-opleiding, bij voorkeur Registercasemanager of Arbeidsdeskundige.
• Minimaal 4 jaar ervaring met advisering en coaching van leidinggevenden bij verzuim- en re-integratietrajecten.
• Kennis van sociale wetgeving op het gebied van verzuim, re-integratie en WIA.
• Competenties zoals omgevingsbewustzijn, samenwerken, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 2 jaar met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% door de werkgever gefinancierd.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De organisatie streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij diversiteit wordt gekoesterd. Het team bestaat uit 30 verzuimadviseurs en maakt deel uit van het bredere team Vitaliteit, dat verschillende expertises omvat. De organisatie hecht waarde aan een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam.