Adviseur Sterk Bestuur

Samenvatting

Als Adviseur Sterk Bestuur werk je aan het versterken van het lokaal bestuur in Gelderland. Je ondersteunt gemeenten en regio’s bij complexe bestuurlijke vraagstukken en ontwikkelt maatwerktrajecten om de bestuurskracht te verbeteren. Je fungeert als accounthouder, analyseert en monitort ontwikkelingen, en onderhoudt een relevant netwerk. De rol omvat ook beleidsmatige doorontwikkeling van het programma Sterk Bestuur en het signaleren van relevante ontwikkelingen.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van gemeenten en regio’s bij bestuurlijke vraagstukken.
• Analyseren en monitoren van de bestuurskracht van gemeenten.
• Opstellen van concrete aanpakken voor verbeter- en verandertrajecten.
• Fungeren als aanspreekpunt voor regionale en (inter)bestuurlijke vraagstukken.
• Bouwen aan expertise op thema’s zoals regionale samenwerking en participatie.
• Onderhouden van interne en externe netwerken.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen en vertalen naar concrete activiteiten.

Vereisten

• Minimaal een wo-werk- en denkniveau; een achtergrond in Bestuurskunde of Politicologie is een pré.
• Ten minste 5 jaar ervaring in het onderhouden van ambtelijke en bestuurlijke contacten.
• Resultaatgericht met diplomatieke vaardigheden en tact.
• Inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur op lokaal, regionaal en provinciaal niveau.
• Proactief en sterk in analyseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.993 en €7.057 bruto per maand (schaal 12), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 4 weken vakantie per jaar met de mogelijkheid tot extra verlof.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van €6.000,- voor ontwikkeling.
• Gezondheidsbudget van €300,- per jaar.

Over Werkgever

De Provincie Gelderland is de grootste provincie van Nederland en heeft als doel om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden. Met ongeveer 1.500 medewerkers wordt er gewerkt aan complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie en woningbouw. De organisatie hecht veel waarde aan een gezonde werkplek, flexibele arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers.