Adviseur Riolering & Water – Realisatie Oosterwold

Samenvatting

Als Adviseur Riolering & Water bij de gemeente Almere werk je aan de herstelopgave in Oosterwold, een uniek gebied dat vraagt om een balans tussen technische noodzaak en leefbaarheid. Je richt je op de realisatie van rioleringssystemen, met een focus op vacuümriolering, en bent verantwoordelijk voor het begeleiden en borgen van de uitvoering. Dit houdt in dat je de inhoudelijke verantwoordelijkheid draagt voor de gerealiseerde projecten en ervoor zorgt dat deze duurzaam beheersbaar zijn.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van de realisatie van vacuümriolering, kavelwegriolering en huisaansluitingen.
• Afstemmen met aannemers, projectmanagers en andere specialisten binnen het projectteam.
• Voorbereiden en begeleiden van water- en ontwateringsvergunningen.
• Integraal adviseren over riolering en water in een complex eigendomskader.
• Borgen van overdracht naar beheer, inclusief revisie- en inspectiegegevens.
• Actief aanwezig zijn in het gebied om technische keuzes toe te lichten en belangen te managen.

Vereisten

• Hbo+- of wo-werk- en -denkniveau in civiele techniek, watermanagement of een vergelijkbaar vakgebied.
• Aantoonbare ervaring met riolerings- of waterprojecten in de realisatiefase.
• Ervaring in samenwerking met aannemers en uitvoerende partijen.
• Vermogen om integraal te adviseren in situaties waar techniek, omgeving en eigendom samenkomen.
• Begrip van technische tekeningen en systemen om inhoudelijk te kunnen communiceren.
• Affiniteit met riolering, met bijzondere aandacht voor vacuümriolering.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10, tussen € 3.777 en € 5.554 bruto per maand, op basis van 36 uur.
• Mogelijkheid tot een werkweek van 32 of 36 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets.
• Hybride werkmogelijkheden en aanvullend gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die zich richt op innovatieve manieren van werken. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid om zelfstandig te werken en stimuleert hen om met nieuwe ideeën te komen. Almere is groot genoeg om uitdagende stedelijke vraagstukken aan te pakken, maar klein genoeg om daadwerkelijk impact te maken. De werkomgeving is dynamisch, met een sterke focus op samenwerking, waar techniek, uitvoering, bestuur en bewoners elkaar dagelijks raken.