Adviseur Energietransitie

Samenvatting

Als Adviseur Energietransitie bij de gemeente Opsterland ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van projecten die gericht zijn op energiebesparing en duurzame energieopwekking. Je werkt nauw samen met inwoners, energiecoöperaties, netbeheerders en maatschappelijke organisaties om praktische oplossingen te vinden voor knelpunten zoals netcongestie. Je vertaalt beleid naar concrete acties en biedt ondersteuning aan inwoners bij verduurzaming van hun woningen, inclusief het informeren over subsidieregelingen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van projecten ter bevordering van energiebesparing en duurzame energieopwekking.
• Ondersteunen van inwoners bij verduurzaming van woningen en het informeren over subsidiemogelijkheden.
• Signaleren van knelpunten in de praktijk, zoals netcongestie, en samenwerken met partners aan oplossingen.
• Onderhouden van contacten met energiecoöperaties, netbeheerders en maatschappelijke organisaties.
• Opstellen van adviezen en notities voor het management en college van B&W over voortgang en beleidskeuzes.
• Organiseren en deelnemen aan overleggen met collega’s en externe partners om beleid en uitvoering te verbinden.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol binnen de energietransitie.
• Affiniteit met de energie- en warmtetransitie en een sterke motivatie om bij te dragen aan een duurzame toekomst.
• Goede plannings- en organisatievaardigheden, met het vermogen om overzicht te houden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende belanghebbenden.
• Weerbaarheid en het vermogen om om te gaan met tegenspraak en verschillende belangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een vast dienstverband voor 32-36 uur per week.
• Salaris in schaal 10 van de cao gemeenten, maximaal €5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, reiskostenvergoeding en pensioenregeling via ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, cursussen en workshops.
• Flexibele werkmogelijkheden met een laptop en mobiele telefoon voor zowel thuis als op kantoor.
• Deelname aan een vitaliteitsprogramma en diverse teamactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Opsterland is trots op haar 30.000 inwoners en 16 dorpen, met een focus op duurzaamheid en leefbaarheid. De organisatie waardeert een goede werksfeer, collegialiteit en openheid. Medewerkers krijgen de ruimte om hun werk naar eigen inzicht in te richten en worden aangemoedigd om zich te ontwikkelen en nieuwe ideeën aan te dragen. De gemeente staat open voor diversiteit en hecht waarde aan een inclusieve cultuur.