Adviseur / Beheerder Water & Riolering

Samenvatting

De Gemeente Renkum zoekt een Adviseur/Beheerder Water & Riolering voor het team Regie en Projecten in Oosterbeek. De rol omvat het beheer van gemeentelijke riolering, het vertalen van inspectiegegevens naar adviezen en projecten, en het coördineren van onderhoudsprojecten. De functie biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een collegiaal team.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de gemeentelijke riolering.
• Vertalen van inspectiegegevens naar adviezen en concrete projecten.
• Initiëren en coördineren van kleinschalige onderhoudsprojecten.
• Aanspreken van uitdagingen rondom het afkoppelen van hemelwater.
• Deelname aan projectteams bij reconstructieprojecten.
• Zelfstandig oppakken van inhoudelijke vraagstukken.
• Bewaken van de belangen van het team Water en Riolering bij woningbouwontwikkelingen.
• Leveren van gestructureerde en heldere schriftelijke en mondelinge adviezen.

Vereisten

• Afgeronde MBO+ opleiding in civiele techniek of een vergelijkbare richting.
• HBO werk- en denkniveau met specialistische kennis van rioleringstechniek.
• Bij voorkeur ervaring in een gemeentelijke of vergelijkbare organisatie.
• Duidelijke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Planmatige en resultaatgerichte werkhouding.
• Basiskennis van het beheersysteem BruTis is een pré, of bereidheid om dit te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.524 en €5.033 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris, vakantie-uren of fiets.
• Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer bij afstand van meer dan 7,5 kilometer.
• Thuiswerkvergoeding indien van toepassing.
• Toegang tot een online leerplatform (Goodhabitz).
• In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Een collegiale en betrokken werkomgeving.

Over Werkgever

De Gemeente Renkum streeft naar een inclusieve en dynamische werkplek waar medewerkers hun creativiteit kunnen inzetten. De organisatie hecht waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt mogelijkheden voor opleiding en specialisatie. Met een collegiale sfeer en korte lijnen is er veel ruimte voor groei en samenwerking. Renkum is een middelgrote gemeente die zich richt op het verbeteren van de kwaliteit van leven voor haar inwoners.