Beleidsadviseur Vth (Kwaliteit)

Samenvatting

Als beleidsadviseur VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving) ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van beleid binnen het VTH-stelsel van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Je fungeert als strategische schakel tussen beleid, uitvoering en bestuur, en zorgt voor een sterke kwaliteitscyclus. Je bent het aanspreekpunt voor de provincie Noord-Brabant en draagt bij aan een veilige, duurzame en leefbare omgeving.

Verantwoordelijkheden

• VTH-beleid ontwikkelen en vertalen: Actualiseren en implementeren van het VTH-beleid en vertalen van landelijke en provinciale ontwikkelingen naar uitvoerbare programma’s.
• Regie op kwaliteit en producten: Coördineren van de kwaliteitscyclus, opstellen van uitvoeringsprogramma’s en bewaken van voortgang en kwaliteit.
• Provinciale afstemming en verantwoording: Aanspreekpunt voor de provincie, onderhouden van contacten en zorgen voor tijdige vaststelling van documenten.
• Adviseren en verbinden: Adviseren van management en bestuur, samenwerken met collega’s en externe partners voor een integrale aanpak.
• Signaleren en verbeteren: Trends, risico’s en verbetermogelijkheden signaleren en vertalen naar concrete acties en verbeteringen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, omgevingsrecht of kwaliteitsmanagement.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een beleidsfunctie binnen een gemeente of het bredere publieke domein.
• Aantoonbare affiniteit met VTH.
• Sterke analytische vaardigheden en uitstekende schriftelijke communicatie.
• Bestuurlijke sensitiviteit en vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Proactieve houding en verbindende rol binnen en buiten de organisatie.
• Accuraat en zelfstandig in het nemen van regie over werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 10).
• Individueel keuzebudget van 20,45% voor sparen, extra verlof of uitbetaling.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Voordelen zoals vers fruit op locatie, laptop en telefoon, secundaire arbeidsvoorwaarden (fietsleaseregeling, korting op sportabonnementen), flexibele werktijden, thuiswerkvoorzieningen, ontwikkelingsmogelijkheden en een goede pensioenregeling via het ABP.
• Actieve personeelsvereniging en een informele, platte organisatiecultuur.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt drie gemeenten en biedt een inspirerende en uitdagende werkomgeving. Medewerkers worden aangemoedigd om mee te denken, verantwoordelijkheid te nemen en creatief te zijn. De organisatie staat voor samenwerking en de ontwikkeling van zowel de medewerkers als de gemeenten, met korte lijnen en een cultuur van toegankelijkheid.