Accountmanager

Samenvatting

De gemeente Het Hogeland zoekt een accountmanager voor het Ontwikkelplein, dat inwoners ondersteunt in hun ontwikkeling naar werk, participatie of inkomen. De rol omvat het creëren van een sterk netwerk van opdrachtgevers, zowel binnen als buiten de regio, en het fungeren als schakel tussen opdrachtgevers en interne teams. De accountmanager werkt zelfstandig en in samenwerking met het bedrijfsbureau en de uitvoeringsregisseur van het team Leren en Werken.

Verantwoordelijkheden

• Opbouwen en onderhouden van een netwerk van opdrachtgevers.
• Combineren van acquisitie met relatiebeheer.
• Leggen van nieuwe contacten en onderhouden van bestaande relaties.
• Signaleren van kansen in de markt en vertalen naar passend werk.
• Bespreken van opdrachten en mogelijkheden voor samenwerking.
• Opstellen van offertes en maken van afspraken.
• Zorgdragen voor een goede overdracht van nieuwe werkzaamheden aan het bedrijfsbureau.
• Volgen van ontwikkelingen in de regio en benutten voor nieuwe kansen.
• Bijdragen aan het behalen van sales- en omzetdoelen.
• Zorgen voor werk dat aansluit bij de mogelijkheden van medewerkers.

Vereisten

• Kennis van de regionale arbeidsmarkt.
• Vaardigheden in zowel koude als warme acquisitie.
• Vermogen om duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden.
• Ondernemend, communicatief sterk en overtuigend.
• Creatief in het denken in kansen en mogelijkheden.
• Flexibel schakelen tussen interne afdelingen en externe opdrachtgevers.
• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Beschikking over eigen vervoer.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Een bruto salaris tussen €3.777 en €5.554 per maand (functieschaal 10).
• Flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%.
• Bovenwettelijk verlof naast het wettelijke verlof.
• Standplaats in Uithuizen met vergoeding voor woon-werkverkeer (€0,23 netto per kilometer).
• Volledige vergoeding van OV-kosten (2e klas) op declaratiebasis.
• Mogelijkheid om een deel van de studieschuld bij DUO fiscaal voordelig af te lossen vanuit het IKB.
• Een uitdagende baan in een collegiale werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente Het Hogeland is betrokken bij de transformatie van traditionele SW-bedrijven naar een modern Ontwikkelplein, gericht op de ontwikkeling van medewerkers en het creëren van diverse leerwerkvoorzieningen. Het team Leren en Werken ondersteunt medewerkers met een achterstand op de reguliere arbeidsmarkt en richt zich op het bevorderen van zelfredzaamheid en participatie. De organisatie waardeert een goede werk-privébalans en streeft naar energie en werkgeluk voor alle medewerkers.