Chief Information Security Officer

Samenvatting

De gemeente Weststellingwerf is op zoek naar een Chief Information Security Officer (CISO) voor 28-32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van het informatiebeveiligingsbeleid van de gemeente. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid van gemeentelijke informatie en adviseert het management en bestuur over relevante vraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van management en bestuur over informatiebeveiligingsvraagstukken.
• Ontwikkelen van een visie en beleid op het gebied van informatiebeveiliging.
• Toetsen van ambtelijke processen en beleidsstukken op informatiebeveiliging.
• Coördineren, inventariseren, controleren en initiëren van maatregelen volgens de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).
• Ondersteunen bij interne en externe audits, inclusief de coördinatie van de ENSIA.
• Rapporteren aan de directie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad en externe toezichthouders.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Relevante werkervaring in informatiebeveiliging, bij voorkeur binnen de overheid of semi-overheid.
• Certificering zoals CISM of CISSP is een pré.
• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Vermogen om informatiebeveiligingsvraagstukken begrijpelijk uit te leggen aan collega's en andere betrokkenen.
• Teamplayer met een verbindende persoonlijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343 (functieschaal 11 cao Gemeenten) op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder trainingen.
• Vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop het salaris.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer zonder maximum.

Over Werkgever

De gemeente Weststellingwerf is een dynamische organisatie die zich richt op de lokale samenleving en biedt een breed scala aan diensten, van afvalbeheer tot sociale hulp. De organisatie waardeert teamwork en heeft een open cultuur waarin medewerkers elkaar makkelijk aanspreken en kennis delen. Werken bij de gemeente wordt als divers en uitdagend ervaren, met ruimte voor talentontwikkeling en persoonlijke groei.