Aankomend Toezichthouder Riolering En Water

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een aankomend toezichthouder riolering en water. Deze rol biedt een afwisselende werkomgeving waarbij je veel buiten bent en verantwoordelijk bent voor het onderhoud en de verbetering van stedelijke watersystemen. Je leert hoe je bijdraagt aan een veilig, schoon en leefbaar Almere, met aandacht voor de gevolgen van klimaatverandering.

Verantwoordelijkheden

• Het leren kennen van het stedelijk watersysteem, waaronder riolering, drainage en grondwaterbeheer.
• Toezicht houden op de uitvoering van werkzaamheden en naleving van technische en contractuele afspraken.
• Onderzoeken en afhandelen van meldingen uit de openbare ruimte.
• Samenwerken met aannemers, bewoners en collega's uit verschillende vakgebieden.
• Plannen, communiceren en snel schakelen bij onverwachte situaties.
• Bijdragen aan een veilige, schone en toekomstbestendige leefomgeving.
• Rapporteren en projectgegevens verwerken, met inzicht in gemeentelijke projecten.

Vereisten

• Minimaal Mbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in civiele techniek, watermanagement of een vergelijkbare richting.
• (Bijna) in het bezit van een VCA-certificaat of bereidheid om dit te behalen.
• Interesse in stedelijk waterbeheer, contractvormen, riolering en bestekadministratie.
• Goede samenwerkingsvaardigheden en zelfstandig kunnen werken.
• Rijbewijs B is vereist; eigen vervoer is een pre.
• Nieuwsgierigheid en leergierigheid zijn belangrijk, evenals de ambitie om te groeien in het vakgebied.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 8, van minimaal € 3.246 tot maximaal € 4.556 bruto per maand, op basis van 36 uur.
• Werkuren van 32 of 36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets; tegemoetkoming bij autogebruik buiten Almere.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Aanvullend gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief is in haar werkwijze. De stad biedt de schaalgrootte van een grote stad met bijbehorende uitdagingen, maar blijft klein genoeg om impact te maken. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om hun werk zelf in te richten, met een focus op diversiteit en inclusie.