Wmo-Adviseur

Samenvatting

Als WMO-adviseur ben je de schakel tussen de gemeente en inwoners met zorgvragen. Je onderzoekt meldingen, beoordeelt zorgvragen en adviseert inwoners over passende ondersteuning binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO). Je werkt vanuit kernwaarden zoals dienstbaarheid, betrouwbaarheid, betrokkenheid en oplossingsgerichtheid, met als doel de zelfredzaamheid van inwoners te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoek en regie: Je onderzoekt meldingen van inwoners en coördineert de benodigde ondersteuning bij aanbieders. Je monitort de voortgang om te zorgen dat inwoners tijdig de juiste hulp ontvangen.
• Indicatiestelling: Je beoordeelt zorgvragen en stelt indicaties vast volgens de WMO-regelgeving, waarbij je kijkt naar de eigen kracht van de inwoner, diens netwerk en het voorliggend veld.
• Zelfstandig afhandelen: Je handelt meldingen zelfstandig af, stelt gespreksverslagen op, schrijft beschikkingen en verwerkt gegevens in het systeem Suite.
• Beschermd wonen: Je onderzoekt en beschikt aanvragen voor beschermd wonen voor de regio, in samenwerking met collega’s en regiogemeenten.

Vereisten

• Ervaring: Aantoonbare ervaring binnen het WMO-werkveld en kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Communicatieve vaardigheden: Empathisch en duidelijk kunnen communiceren, met oog voor de situatie van inwoners.
• Analytisch vermogen: In staat om zorgvragen goed te beoordelen en onderbouwde besluiten te nemen.
• Samenwerking: Effectief kunnen samenwerken in een multidisciplinair team.
• Affiniteit: Interesse in het versterken van zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie.
• Opleiding: Een relevante hbo-opleiding, zoals Social Work, Maatschappelijk Werk, fysiotherapie, ergotherapie, verpleegkunde of bewegingsleer.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tot € 5.033 bruto per maand (schaal 9) op basis van 36 uur, met instroom in de aanloopschaal voor starters. Daarnaast een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot thuiswerken waar de functie het toelaat.
• Ontwikkeling: Werken op een afdeling in transitie met ruimte voor professionalisering en teamontwikkeling.
• Contract: Aanvang met een arbeidsovereenkomst van één jaar, met mogelijkheden voor verlenging.
• VOG: Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Over Werkgever

De gemeente Bergen op Zoom heeft een afdeling die zich richt op WMO, Jeugd en Gezin, waar de kernwaarden van dienstbaarheid, betrouwbaarheid, betrokkenheid en vooruitdenken centraal staan. De afdeling is dynamisch en in ontwikkeling richting Stevige Lokale Teams, waarbij gesprekken plaatsvinden aan de keukentafel, op locatie of digitaal. De organisatie stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en bouwt samen aan een toekomstbestendige dienstverlening.