It-Lead

Samenvatting

Als IT-Lead (tribelead) bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van 16 datateams, zodat zij effectief kunnen samenwerken en waardevolle data kunnen leveren aan collega's en externe partners. Je biedt visie, structuur en richting, en werkt aan de ontwikkeling van een sterke datafunctie binnen de gemeente. De rol omvat ook het organiseren en oplossen van nieuwe datavragen en het afstemmen met andere teams en partners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan datateams en zorgen dat product owners en scrummasters hun werk goed kunnen uitvoeren.
• Faciliteren van samenwerking tussen teams en afstemmen van afhankelijkheden, zoals de overgang naar het stedelijk dataplatform.
• Adviseren over personeelsplanning en teamopstellingen, rekening houdend met kwaliteiten van teamleden en wensen van afnemers.
• Motiveren en inspireren van teamleden, en hen helpen hun kwaliteiten te ontwikkelen.
• Ondersteunen van agile processen en het verbeteren van overlegstructuren.
• Overzicht houden over nieuwe datavragen en het organiseren van oplossingen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, met minimaal vier jaar werkervaring in een relevante rol (bijvoorbeeld product owner data, tech lead data engineering).
• Minimaal vier jaar ervaring met Agile management, Scrum en DevOps in grotere organisaties.
• Ten minste één jaar leidinggevende ervaring.
• Vaardigheid in het schrijven en begrijpen van teksten in het Nederlands op B1-niveau.
• Competenties: visie, omgevingsbewustzijn, coachen en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.958,- en € 7.837,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden, inclusief een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd. Digitalisering is een prioriteit, en de organisatie investeert in de kennis en vaardigheden van medewerkers om de digitale dienstverlening te verbeteren. De directie Data is verantwoordelijk voor het centraal ontsluiten en leveren van betrouwbare gegevens, en werkt aan het versterken van de datafunctie binnen de gemeente.