Inkomensmedewerker Leefgeld En Eigen Bijdrage Oekraïne

Samenvatting

De Gemeente Veenendaal zoekt een Inkomensmedewerker Leefgeld en Eigen Bijdrage Oekraïne. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van Oekraïense vluchtelingen bij het verstrekken van leefgeld en het innen van de eigen bijdrage. Je werkt binnen het team Toegang en Specialisaties van Werk & Inkomen en draagt bij aan een zorgvuldige uitvoering van inkomensregelingen.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van het recht op leefgeld voor Oekraïense vluchtelingen.
• Wijzigen en beëindigen van leefgeld.
• Opleggen, wijzigen en beëindigen van de eigen bijdrage.
• Het innen van de eigen bijdrage.
• Opstellen van beschikkingen en verzorgen van correspondentie.
• Signaleren van knelpunten en meedenken over procesverbeteringen.
• Samenwerken met collega’s en ketenpartners binnen het sociaal domein.

Vereisten

• Afgeronde MBO-opleiding op niveau 4, bij voorkeur in Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Minimaal 6 maanden kennis en ervaring met de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO) is een pré.
• Ervaring met de vakapplicatie Suite.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Zorgvuldigheid en empathie voor de doelgroep.
• Vermogen om zelfstandig te werken, maar ook actief samen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werktijden van 32 tot 36 uur per week.
• Salaris tussen €3.206 en €4.499 (schaal 8, op basis van 36 uur per week).
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% dat naar eigen inzicht kan worden ingezet.
• Laptop en telefoon voor hybride werken.
• Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling via online trainingen.
• Goede pensioensopbouw via het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Veenendaal is de derde grootste stad in de provincie Utrecht en staat bekend om zijn informele organisatiecultuur met korte lijnen. De gemeente biedt een open werksfeer waar iedereen welkom is en elk talent telt. Medewerkers krijgen de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en zich te ontwikkelen. Flexibele werkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Met meer dan 550 collega’s zet de gemeente zich in voor inwoners, ondernemers en de stad.