Beleidsadviseur Verduurzaming Woonvoorraad (1,0 Fte)

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een Beleidsadviseur Verduurzaming Woonvoorraad (1,0 fte) om de verduurzaming van de woningvoorraad te bevorderen. Deze rol richt zich op de integrale beleidsontwikkeling met betrekking tot wonen en energietransitie, met als doel de woningvoorraad te verduurzamen en de stad klimaatneutraal en aardgasvrij te maken tegen 2050. De functie vraagt om samenwerking met interne teams en externe partners, waarbij verschillende belangen en inzichten samenkomen in een integrale aanpak.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van beleid op het terrein van Wonen en Energie, inclusief isolatieprogramma's en nieuwbouwprojecten.
• Actief samenwerken met beleidsadviseurs en externe partijen zoals woningcorporaties en particuliere verhuurders.
• Bijdragen aan de doelgroepgerichte ondersteuning en het aanvragen van subsidies voor verduurzamingsmaatregelen.
• Vormgeven van netbewuste energievoorziening bij gebiedsontwikkelingen en grote woningbouwprojecten.
• Adviseren van management en bestuur over beleid en ontwikkelingen in de regio.
• Opstellen van beleidsdocumenten, raadsinformatiebrieven en presentaties voor gemeenteraadsvergaderingen.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met beleidsprocessen, bij voorkeur in de domeinen duurzaamheid, energie of wonen.
• Kennis van de uitdagingen en mogelijkheden van verduurzaming in de gebouwde omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in het samenwerken met diverse stakeholders.
• Proactieve en resultaatgerichte houding met affiniteit voor data-analyse en beleidsdefinities.
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en netwerkcapaciteiten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.520 en € 6.422, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris, met mogelijkheden voor extra verlof of andere voordelen.
• Jaarcontract voor 36 uur per week met vergoedingen voor reiskosten.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en ADV-opbouw.
• Pensioenopbouw bij ABP en ondersteuning voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, betrokkenheid en onafhankelijkheid in advies aan management en bestuur. De gemeente hecht waarde aan een inclusieve werkcultuur waarin diversiteit wordt erkend en gewaardeerd. Werken bij de gemeente biedt de kans om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken en de ontwikkeling van de stad.