Wijkhandhaver/Boa

Samenvatting

Als wijkhandhaver bij de Gemeente Veenendaal ben je verantwoordelijk voor de handhaving en leefbaarheid in jouw wijk. Je fungeert als gastheer of -vrouw en werkt samen met wijkmanagers, bewoners, ondernemers en andere partners. Je verzamelt en analyseert data om trends te onderscheiden en ontwikkelt projecten die je begeleidt en evalueert. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar in de wijk en bouwt een netwerk op. Je voert zowel adviserende als handhavende taken uit en bent flexibel in je werktijden.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt in de wijk en samenwerken met diverse partners.
• Verantwoordelijkheid nemen voor het opstellen en uitvoeren van het jaarplan voor de wijk.
• Datagestuurd werken door informatie te verzamelen, te verwerken en trends te analyseren.
• Opzetten, begeleiden en evalueren van projecten in samenwerking met partners.
• Rapportages opstellen over de voortgang en resultaten van projecten.
• Draagvlak creëren en onderhouden binnen de gemeenschap.
• Voeren van gesprekken, zowel adviserend als handhavend, en indien nodig handhavend optreden.
• Flexibel werken buiten reguliere kantoortijden.

Vereisten

• MBO/MBO+ werk- en denkniveau.
• Afgeronde HTV-opleiding en een RTGB-certificaat.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Goede digitale vaardigheden.
• Ervaring in handhaving en een ondernemende instelling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband (32-36 uur per week).
• Salaris tussen €3.246 en €4.556 (schaal 8, op basis van 36 uur per week).
• Meer dan vijf weken verlof met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke inzet.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede pensioensopbouw via het ABP.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via online trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Veenendaal is de derde grootste stad van de provincie Utrecht, met een focus op groei en ontwikkeling. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en een open sfeer, waar iedereen welkom is en ieders talent telt. Met een team van ruim 600 medewerkers zet de gemeente zich in voor inwoners, ondernemers en de stad, waarbij vertrouwen en kansen voor impact centraal staan. De organisatie biedt ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling, en stimuleert een goede werk-privébalans door flexibele werkstructuren.