Vergunningverlener Apv, Bijzondere Wetten En Evenementen

Samenvatting

De gemeente De Fryske Marren zoekt een vergunningverlener APV, bijzondere wetten en evenementen. Deze rol is gericht op het begeleiden van organisatoren van evenementen, waarbij de focus ligt op een positieve en oplossingsgerichte houding. De vergunningverlener werkt binnen een team van 60 collega's en heeft een centrale rol in het vergunningentraject, van planvorming tot besluitvorming. De organisatie waardeert een goede sfeer en samenwerking, met de inwoners en initiatiefnemers als kern van het werk.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van de haalbaarheid van evenementen op basis van de APV en relevante regelgeving.
• Bepalen of een evenement meldingsplichtig is of binnen de A-, B- of C-categorie valt.
• Analyseren van plannen met betrekking tot openbare orde, veiligheid en crisisbeheersing.
• Regie houden op het vergunningentraject en communiceren met organisatoren en interne partners.
• Aanspreekpunt zijn voor initiatiefnemers en hen ondersteunen bij het aanleveren van benodigde documenten zoals draaiboeken en veiligheidsplannen.
• Beheren van de evenementenkalender en toetsen op spreiding en geschiktheid van locaties.
• Beheren van het volledige vergunningsproces, inclusief het opstellen van vergunningen en voorschriften.
• Signaleren en beoordelen van risico’s en afstemmen met politie, brandweer en andere partners.
• Adviseren van de burgemeester en het college over risico’s en belangenafweging.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Rechten of Leisure/Eventmanagement.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, met name APV en evenementen.
• Ervaring met vergunningverlening binnen een gemeente of overheidsorganisatie is een pré.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere aanvragen tegelijk te beheren.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Bestuurlijke sensitiviteit en verantwoordelijkheidsgevoel voor eigen dossiers.
• Samenwerkingsvermogen om tot zorgvuldige en gedragen besluiten te komen.
• Beheersing van de Fryske taal of bereidheid om dit te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand (schaal 9 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor een jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar een vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke keuzes.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Optie voor deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken, met een thuiswerkvergoeding van € 3 per dag.

Over Werkgever

De Fryske Marren is een gemeente die mogelijkheden biedt voor wonen, werken en ondernemen in een divers landschap met 50 karakteristieke dorpen. De organisatie staat voor een informele en dynamische werkomgeving, waar samenwerking en een goede sfeer centraal staan.