Vergunningverlener Apv, Bijzondere Wetten En Evenementen

Samenvatting

De gemeente De Fryske Marren zoekt een vergunningverlener voor APV, bijzondere wetten en evenementen. Deze rol richt zich op het begeleiden van organisatoren van evenementen, met een focus op veiligheid en regelgeving. De vergunningverlener werkt binnen een team van 60 collega’s en heeft een centrale rol in het vergunningentraject, van de planvorming tot het definitieve besluit. De organisatie waardeert een ‘Ja, mits’-houding en streeft naar een goede samenwerking met de mienskip.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van de haalbaarheid van evenementen op basis van de APV en relevante regelgeving.
• Bepalen of een evenement meldingsplichtig is of valt binnen de A-, B- of C-categorie.
• Analyseren van plannen vanuit het perspectief van openbare orde, veiligheid en crisisbeheersing.
• Regie houden over het vergunningentraject en communiceren met organisatoren en interne partners.
• Aanspreekpunt zijn voor initiatiefnemers en hen ondersteunen bij het aanleveren van benodigde documenten zoals draaiboeken en veiligheidsplannen.
• Beheren van de evenementenkalender en toetsen op spreiding, geschiktheid van locaties en mogelijke knelpunten.
• Beheren van het volledige vergunningsproces, inclusief het opstellen van vergunningen en voorschriften.
• Afstemmen met politie, brandweer en andere ketenpartners en adviseren van de burgemeester en het college over risico’s en belangenafweging.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Rechten of Leisure/Eventmanagement.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals APV en evenementen.
• Ervaring met vergunningverlening binnen een gemeente of overheidsorganisatie is een pré.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere aanvragen gelijktijdig te beheren.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Bestuurlijke sensitiviteit en verantwoordelijkheidsgevoel voor eigen dossiers.
• Samenwerkingsvermogen om tot zorgvuldige en gedragen besluiten te komen.
• Beheersing van de Fryske taal of de bereidheid deze te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 5.096,- bruto per maand (schaal 9 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen en doelen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor ontwikkeling binnen de organisatie en een hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledig gefaciliteerd met telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De Fryske Marren is een gemeente die mogelijkheden biedt voor ondernemen, wonen en werken in een divers landschap met 50 karakteristieke dorpen. De organisatie streeft naar een informele en dynamische werkomgeving, waarin samenwerking en humor centraal staan. De gemeente hecht veel waarde aan de relatie met inwoners en initiatiefnemers en werkt hard aan een prettige leefomgeving.