Learning & Development Adviseur

Samenvatting

De gemeente Maastricht zoekt een Learning & Development Adviseur die binnen de afdeling Mens en Organisatie werkt. Deze rol is cruciaal voor de groei van medewerkers, teams en leidinggevenden, waarbij de focus ligt op het integreren van leren in het dagelijks werk. De adviseur vertaalt ontwikkelvraagstukken naar praktische oplossingen en helpt de organisatie te verschuiven van een reactieve naar een proactieve leer- en ontwikkelaanpak. De functie heeft als doel de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners en partners te verbeteren door medewerkers en teams te ondersteunen in hun ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van medewerkers, teams en leidinggevenden in hun ontwikkeling.
• Onderzoeken van ontwikkelbehoeften en vertalen naar leertrajecten, coaching of andere interventies.
• Signaleren van nieuwe ontwikkelbehoeften en adviseren over passende leer- en ontwikkeloplossingen.
• Verbeteren van het Leer- en Ontwikkellandschap door middel van data-analyse en evaluatie.
• Samenwerken met HR-professionals, leidinggevenden en vakinhoudelijke experts om leren te integreren in het dagelijks werk.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers die nieuwe taken krijgen en leidinggevenden ondersteunen in hun groei.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau met ervaring in leren en ontwikkelen.
• Vermogen om ontwikkelvragen te doorgronden en de onderliggende behoeften te achterhalen.
• Sterke communicatieve vaardigheden om als gesprekspartner op te treden voor medewerkers en management.
• Analytisch, nieuwsgierig en resultaatgericht met oog voor de mens achter de opgave.
• Verbindend en doortastend, met de mogelijkheid om professioneel en empathisch te handelen in gevoelige situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, variërend van € 3.824 tot € 5.624.
• 0.8 fte beschikbaar met een jaarcontract voor 28-32 uur, met uitzicht op een vast contract.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Vergoeding van reiskosten: € 0,25 per kilometer voor fiets of te voet, € 0,19 per kilometer voor auto of scooter, en volledige vergoeding voor openbaar vervoer.
• Mogelijkheid om ADV op te bouwen en deels vanuit huis te werken.
• Pensioenopbouw bij ABP en ondersteuning voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen voor inwoners en partners. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en streeft naar een cultuur waarin verschillen worden erkend en benut. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan een stad die voortdurend in ontwikkeling is en waar elke rol ertoe doet.