Projectleider Preventie Met Gezag

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Projectleider Preventie met Gezag om een sleutelrol te vervullen in het voorkomen van jeugdcriminaliteit. Deze functie vereist een daadkrachtige projectleider die complexe vraagstukken kan vertalen naar concrete acties binnen een bestuurlijke omgeving. De projectleider werkt samen met diverse partners, waaronder politie en Openbaar Ministerie, en is verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van projectplannen gericht op het voorkomen van criminaliteit onder jongeren in specifieke wijken.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van projectplannen en bepalen van effectieve aanpakken.
• Samenstellen en aansturen van projectteams.
• Bewaken van projectdoelstellingen, tijdsplanning en financiën.
• Zorgdragen voor samenhang tussen verschillende projecten binnen het programma Preventie met Gezag.
• Adviseren en vertalen van beleidsontwikkelingen naar uitvoeringsplannen en monitoring.
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk binnen en buiten de gemeente.
• Organiseren van afstemming en samenwerking tussen betrokken partijen.
• Communicatie met opdrachtgevers en opdrachtnemers.
• Voorstellen doen voor borging van projecten binnen de lijnorganisatie, inclusief positionering en financiën.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring met project- en programmamanagement, bij voorkeur binnen het sociaal domein of op het gebied van preventie en veiligheid.
• Omgevingsbewustzijn en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Aantoonbare ervaring in het realiseren van resultaten binnen een complexe omgeving met tegenstrijdige belangen.
• Vermogen om abstract beleid te vertalen naar concrete uitvoering.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Vaardigheid in het opbouwen en onderhouden van netwerken.
• In staat om draagvlak te creëren, kaders te stellen en te sturen op resultaat.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €5.420 en €6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere uitgaven.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike/te voet.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven streeft naar een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Diversiteit en inclusie zijn essentieel binnen de organisatie. De afdeling Zorg en Veiligheid richt zich op het verbeteren van de objectieve en subjectieve veiligheid in de stad. De gemeente biedt een informele organisatiecultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans en moedigt medewerkers aan om impact te maken op de stad en de gemeenschap.