Beleidsregisseur Zorg En Veiligheid

Samenvatting

Als Beleidsregisseur Zorg en Veiligheid bij de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van zorg en veiligheid. Je richt je op complexe vraagstukken zoals geweld in afhankelijkheidsrelaties, overlastgevende jeugd en dakloosheid. Je werkt samen met diverse partners en zorgt voor de samenhang tussen beleid, organisatie en uitvoering. De rol vereist strategisch inzicht en de capaciteit om zowel op tactisch als operationeel niveau te opereren.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling: Ontwikkelen, actualiseren en realiseren van beleidskaders en uitvoeringsplannen, waaronder het Integraal Veiligheidsplan.
• Projectmanagement: Bewaken van de voortgang en realisatie van beleidsdoelen in samenwerking met ketenteams.
• Strategisch advies: Adviseren van bestuur, directie en management en bijdragen aan bestuurlijke besluitvorming.
• Netwerken: Vertegenwoordigen van de gemeente in relevante netwerken en overlegstructuren.
• Leidinggeven: Aansturen van adviseurs, projectleiders en andere betrokkenen, en zorgen voor samenhang en focus in projecten.
• Communicatie: Duidelijk communiceren met collega's, bestuurders en partners over ontwikkelingen en keuzes binnen het thema Zorg en Veiligheid.

Vereisten

• Opleiding: WO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een strategische of regierol, bij voorkeur binnen het veiligheidsdomein.
• Kennis: Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en integrale samenwerking met netwerken en ketenpartners.
• Vaardigheden: Sterk analytisch vermogen, strategisch inzicht, natuurlijke verbinder, besluitvaardig, en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Bruto maandsalaris tot maximaal €7.253,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12).
• Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband.
• Keuzebudget: Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, extra vakantiedagen, en andere voordelen.
• Vakantiedagen: 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Toegang tot opleidingen en persoonlijke ontwikkelingsprogramma's.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot thuiswerken en afwisseling tussen thuis en kantoor.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een groeiende en veelzijdige organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een sterke sociale infrastructuur en een goed vestigingsklimaat voor bedrijven. De afdeling Veiligheid bestaat uit circa 40 professionals die samenwerken in een collegiale en sociale omgeving. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit, en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en unieke talenten. Ede staat bekend om zijn groene omgeving en de focus op voedsel en gezondheid, en is een plek waar inwoners zich gehoord en ondersteund voelen.