Beleidsregisseur Openbare Orde En Veiligheid

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een Beleidsregisseur Openbare Orde en Veiligheid die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van openbare orde, veiligheid en bijzondere wetten. Deze rol is cruciaal in het kader van de groeiende veiligheidsopgaven van de gemeente, die naar verwachting zal groeien naar 140.000 inwoners. De beleidsregisseur moet complexe veiligheidsvraagstukken aanpakken en de samenwerking tussen verschillende partners en beleidsterreinen bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling: Ontwikkelen, actualiseren en realiseren van beleidskaders en uitvoeringsplannen, waaronder het Integraal Veiligheidsplan.
• Projectmanagement: Bewaken van de voortgang en realisatie van beleidsdoelen in samenwerking met ketenteams.
• Strategisch advies: Adviseren van bestuur, directie en management en bijdragen aan bestuurlijke besluitvorming.
• Verbinding en samenwerking: Faciliteren van samenwerking tussen collega's, ketenpartners en maatschappelijke organisaties.
• Opdrachtgeverschap: Sturen op de resultaten van adviseurs, projectleiders en vergunningverleners.
• Communicatie: Fungeren als aanspreekpunt en ambassadeur voor thema’s binnen de organisatie.

Vereisten

• Opleiding: WO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een strategische of regierol, bij voorkeur binnen het veiligheidsdomein en in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Vaardigheden: Sterk analytisch vermogen, strategisch inzicht, en ervaring met integrale samenwerking in netwerken.
• Competenties: Natuurlijke verbinder, besluitvaardig, communicatief sterk, en in staat om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Bruto maandsalaris tot maximaal €7.253 op basis van een 36-urige werkweek, schaal 12.
• Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband.
• Keuzebudget: Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en extra voordelen.
• Vakantiedagen: 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Toegang tot opleidingen en persoonlijke ontwikkelingsprogramma's.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot thuiswerken en afwisselend werken op kantoor.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op diversiteit en inclusie, biedt Ede ruimte voor ontwikkeling en samenwerking. De afdeling Veiligheid bestaat uit ongeveer 40 professionals die zich inzetten voor een veilige en leefbare gemeente. De organisatie stimuleert een cultuur van betrokkenheid en samenwerking, waarbij maatschappelijke impact centraal staat.