Salarisadministrateur

Samenvatting

Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor de salarisadministratie binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met een (senior-)salarisadministrateur en een BBL-leerling. Je zorgt ervoor dat alle medewerkers op tijd en correct hun salaris ontvangen en fungeert als het eerste aanspreekpunt voor salarisgerelateerde vragen. Je houdt je bezig met de afdracht van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, pensioen, belastingdienst en draagt bij aan de verlofadministratie. Je bent ook betrokken bij de optimalisatie van HR-processen en het E-HRM systeem Youforce.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de salarisadministratie en zorgen voor tijdige en correcte salarisbetalingen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor salarisgerelateerde vragen van collega's.
• Verantwoordelijk voor de afdracht van diverse premies en belastingen.
• Bijdragen aan de verlofadministratie en het tijdig verwerken van workflows.
• Signaleren van verbeteringen en deze bespreken met de personeelsadministratie en applicatiebeheer.
• Werken met het E-HRM systeem Youforce en bijdragen aan de doorontwikkeling en optimalisatie van HR-processen.
• Proactief initiatieven nemen voor de verbetering van HR-werkprocessen.

Vereisten

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau.
• Bezit van een PDL-diploma en bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie.
• Ervaring met het E-HRM systeem Youforce is een pré.
• Goede kennis van E-HRM en Excel.
• Proactieve houding en initiatiefrijk.
• Sterke communicatieve vaardigheden om collega's mee te nemen in systeemgebruik en salarisontwikkelingen.
• Nauwkeurigheid en affiniteit met zowel cijfers als mensen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3568 en €5096 op basis van een 36-urige werkweek, in salarisschaal 9.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris, inzetbaar voor uitbetaling, extra vakantiedagen of belastingvoordeel.
• Meer dan 5,5 week vakantie per jaar, met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen.
• NS-businesscard of kilometervergoeding voor woon-werkverkeer.
• Pensioenopbouw met een premie bijdrage.
• Maandelijkse vitaliteitsvergoeding en opleidingsmogelijkheden.
• Actieve personeelsvereniging en fietsplan.

Over Werkgever

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. De organisatie richt zich op het leveren van een maatschappelijke bijdrage en het realiseren van bestuurlijke ambities. Dit gebeurt met een focus op innovatie en flexibiliteit, waarbij de kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen centraal staan. Het team HR bestaat uit 15 medewerkers die samenwerken met enthousiasme en betrokkenheid om HR-processen te verbeteren en elkaars talenten te benutten.