Adviseur Hr-Strategie & Beleid

Samenvatting

De SWO zoekt een Adviseur HR-strategie & beleid die richting kan geven aan de HR-opgaven van de organisatie. De rol vereist een visie en senioriteit om strategieën om te zetten in praktische stappen. De adviseur werkt binnen het HRM-team en levert maatwerk voor de gemeenten Hoogeveen en De Wolden. De organisatie streeft naar een nieuwe sturingsfilosofie, waarbij de kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Richting geven aan de HR-opgave in relatie tot organisatieopgaven.
• Ontwikkelen van een duidelijke HR-visie op thema's zoals duurzame inzetbaarheid, aantrekkelijk werkgeverschap en (digitaal) leiderschap.
• Actief samenwerken binnen en buiten de organisatie om innovatie en wendbaarheid te bevorderen.
• Regie voeren op organisatiebrede HR-programma’s en projecten.
• Samenhang bewaken tussen verschillende HR-thema’s en expertises.
• Strategieën vertalen naar uitvoerbare voorstellen en beleid.
• Proactief adviseren van directie en DNO, en nieuwe perspectieven aanbrengen.
• Continu onderzoeken hoe mens, cultuur, leiderschap en structuur bijdragen aan de organisatiekoers.
• Advisering aan de WOR-bestuurder.
• Strategische personeelsplanning (SPP) inzetten voor toekomstgerichte personeelsvraagstukken en scenario's.

Vereisten

• Hbo- of wo werk- en denkniveau, met een relevante opleiding en expertise in strategisch HRM, organisatiekunde of organisatieontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie en inzicht in bestuurlijke en organisatorische belangen.
• Ervaring met projectmatig of programmatisch werken en het aansturen van organisatiebrede verandertrajecten.
• Ervaring met SPP en advisering daarover.
• Vermogen om visie om te zetten in concrete stappen.
• Tactische wendbaarheid en de capaciteit om bestaande patronen uit te dagen.
• Nieuwsgierige en onderzoekende houding, met de vaardigheid om kritische vragen te stellen en collega’s uit te dagen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingedeeld in schaal 11 met een maximaal bruto salaris van €6422,- per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring. De arbeidsovereenkomst is tijdelijk voor een jaar, met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling bij goed functioneren. De organisatie biedt een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals.

Over Werkgever

De SWO is een samenwerkingsorganisatie die maatwerk levert voor de gemeenten Hoogeveen en De Wolden. De organisatie is opgebouwd uit een tweehoofdige directie en vijf netwerken, met een focus op vertrouwen, verbinding en eigenaarschap. Het HRM-team bestaat uit 20 collega's en werkt aan het leveren van de best mogelijke HR-dienstverlening.