Senior Hr-Adviseur

Samenvatting

De gemeente Urk zoekt een Senior HR-adviseur die verantwoordelijk is voor het coördineren van HR-werkzaamheden en het adviseren van het management en de gemeentesecretaris. De rol vereist een focus op strategisch HR-beleid en organisatieontwikkeling binnen een dynamische omgeving. De gemeente Urk, met een jonge bevolking en een sterke gemeenschapszin, is in ontwikkeling en zoekt iemand die kan bijdragen aan de toekomstbestendigheid van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van HR-activiteiten en adviseren over organisatiebrede personeels- en organisatievraagstukken.
• Aansturen van strategische personeelsplanning, werving en selectie.
• Ontwikkelen van beleid gericht op preventie en aantrekkelijk werkgeverschap.
• Volgen van personeels- en organisatieontwikkelingen en deze vertalen naar concrete beleidsplannen en acties.
• Werken aan organisatieontwikkeling met een focus op programmatisch en projectmatig werken.
• Snel schakelen en prioriteiten stellen in een dynamische werkomgeving.

Vereisten

• Een relevante hbo- of wo-diploma op het gebied van personeelsmanagement.
• Aantal jaren werkervaring met een focus op strategisch HR-beleid en HR-processen.
• Ervaring binnen een (gemeentelijke) overheid en inzicht in de dynamiek van gemeentelijke organisaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden, accuraatheid, en het vermogen om onder druk rustig te blijven.
• Flexibiliteit en resultaatgerichtheid, met de capaciteit om verbinding te maken met collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie met impact op hbo-niveau bij een groeiende gemeente.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Salaris tot € 6.422 bruto per maand (functieschaal 11).
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Individueel keuzebudget van 17,05% dat flexibel kan worden ingezet.
• Voorzieningen zoals een laptop, smartphone en thuiswerkplek.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer à € 0,25 per kilometer.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd bij een goede klik.

Over Werkgever

De gemeente Urk staat bekend om zijn betrokkenheid en sterke tradities, terwijl het ook vooruitstrevend is in zijn ontwikkeling. De organisatie hecht waarde aan een goede balans tussen werk en privé en biedt een plezierige werkomgeving. Met een team van zes HR-professionals is er ruimte voor zowel hard werken als gezelligheid, wat de cultuur van Urk typeert. De gemeente streeft naar diversiteit en inclusie binnen de organisatie.