Schuldhulpverlener

Samenvatting

De Gemeente Rucphen is op zoek naar een Schuldhulpverlener voor 24 uur per week. In deze rol ondersteun je inwoners bij het bereiken van financiële stabiliteit door hen te begeleiden in hun financiële zorg. Je werkt proactief en stelt een plan van aanpak op om passende hulpverlening te bieden.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intakegesprekken en in kaart brengen van de financiële situatie van inwoners.
• Begeleiden van inwoners bij het stabiliseren van hun financiële situatie en het treffen van passende voorzieningen.
• Beoordelen van de hulpvraag en samen met de inwoner bepalen welke ondersteuning nodig is.
• Opstellen van een plan van aanpak en indien nodig vervolgstappen of vervolgtrajecten in gang zetten.
• Benaderen van klanten met betalingsachterstanden om oplopende schulden te voorkomen (Vroeg Eropaf).

Vereisten

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met fase 1 van de schuldhulpverlening.
• Flexibiliteit en bereidheid om innovatieve oplossingen voor klanten in te zetten.
• Analytisch vermogen om de hulpvraag te vertalen naar een plan van aanpak.
• Werkervaring bij een gemeente is een pré, maar niet verplicht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3568 en € 5096 per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 17,05% keuzebudget (vakantiegeld) dat maandelijks kan worden ingezet voor bijvoorbeeld extra verlofdagen of opleidingen.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd bij goede beoordeling.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief trainingen en coaching.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
• Een smartphone en laptop.
• Een goed pensioen bij ABP.
• Werken in een gezellig en betrokken team binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Rucphen is een kleinschalige gemeente in Noord-Brabant met bijna 24.000 inwoners, bestaande uit vijf dorpskernen. De organisatie heeft een professionele en informele werksfeer met korte lijnen. De visie richt zich op resultaat en mens, waarbij medewerkers centraal staan. De gemeente biedt verschillende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en organiseert diverse activiteiten ter bevordering van gezondheid en samenwerking.