Directeur Personeel En Organisatie

Samenvatting

De Directeur Personeel en Organisatie bij het Kadaster is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige HR-strategie. Deze rol vereist een strategische en verbindende leider met een visie op mens, organisatie en verandering. De directeur speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van de organisatie, medewerkers en cultuur, en werkt samen met een team van ongeveer 110 collega's binnen de directie P&O.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de directie Personeel en Organisatie, inclusief de facilitaire afdeling.
• Ontwikkelen en uitvoeren van strategieën en beleid binnen P&O.
• Bijdragen aan de ambities en vernieuwing van het Kadaster.
• Focus op betrouwbaarheid, samenhang en procesverbetering binnen P&O.
• Samenwerken met andere directies en de Raad van Bestuur om de organisatie te versterken.
• Stimuleren van een cultuur van betrokkenheid, samenwerking en gezamenlijke ontwikkeling.

Vereisten

• Een relevante wo-opleiding en senior werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Leiderschapskwaliteiten met een focus op samenwerking, ontwikkeling van medewerkers en resultaatgerichtheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en tactisch inzicht.
• Vermogen om veranderingen te initiëren en te begeleiden.
• Een verbindende en proactieve samenwerkingsstijl.
• Flexibiliteit in stijl en aanpak, met een focus op de organisatiecultuur.

Arbeidsvoorwaarden

• Een flexibele werkweek van 36 uur met de mogelijkheid tot hybride werken.
• Een bruto maandsalaris tussen € 7.607 en € 10.148, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 2.537,10 per maand.
• 144 uur verlof per jaar, met de mogelijkheid om dit uit te breiden via het IKB.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door opleidingen en cursussen.
• Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, tegemoetkomingen voor zorgverzekering en studiekosten, en vergoedingen voor groen vervoer.

Over Werkgever

Het Kadaster registreert vastgoed in Nederland en heeft als doel een leidende rol te spelen in de informatiesamenleving. De organisatie is continu in ontwikkeling en richt zich op het verbeteren van processen en het gebruik van data om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. De governance-structuur van het Kadaster omvat een Raad van Bestuur en een coördinerende Directieraad, die samen de strategie en uitvoering van de organisatie aansturen.