Hr-Adviseur

Samenvatting

Als HR-adviseur bij GR de Bevelanden ben je de professionele gesprekspartner voor managers, waarbij je hen helpt het beste uit hun teams te halen. Je vertaalt hun vragen naar waardevolle HR-adviezen en fungeert als sparringpartner bij diverse HR-vraagstukken. Je werkt in een dynamische omgeving met vijf gemeenten en een team van 26 HR-professionals.

Verantwoordelijkheden

In deze rol ben je verantwoordelijk voor: - Het adviseren van managers over arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim, en teamontwikkeling, zowel gevraagd als ongevraagd. - Het begeleiden van wervings- en selectietrajecten. - Het bijdragen aan de ontwikkeling van HR-dienstverlening en het verbeteren van werkprocessen, zoals werving en selectie. - Deelname aan projectgroepen, bijvoorbeeld voor onboarding van nieuwe medewerkers en advisering bij langdurige verzuimgevallen.

Vereisten

Voor deze functie worden de volgende vaardigheden en kwalificaties verwacht: - Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM. - Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare generalistische HR-functie. - Kennis van arbeidsvoorwaarden en actuele HR-thema’s. - Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden. - Proactieve en klantgerichte werkhouding met het vermogen om prioriteiten te stellen en overzicht te houden in wisselende omstandigheden. - Vermogen om kennis en ervaringen te delen en samenwerking binnen het team te stimuleren.

Arbeidsvoorwaarden

Bij GR de Bevelanden kun je rekenen op: - Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.096,00 (functieschaal 9), met mogelijke uitloop naar € 5.624,00 (uitloopschaal 10) onder bepaalde voorwaarden. - Reiskostenvergoeding en, indien van toepassing, vergoeding voor tol- of veerkosten. - Thuiswerkvergoeding en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld vakantiegeld of extra verlofuren. - 201,6 verlofuren per jaar en een goede pensioenregeling. - Mogelijkheid tot thuiswerken en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

GR de Bevelanden is een samenwerkingsverband tussen de Bevelandse gemeenten Borsele, Goes, Kapelle, Noord-Beveland en Reimerswaal, met een gezamenlijke focus op Werk, Inkomen en Zorg, ICT en HRM. Met meer dan 1.200 medewerkers biedt de organisatie een dynamische werkomgeving waarin HRM-ondersteuning centraal staat. Het HRM-team bestaat uit betrokken professionals die zich inzetten voor de ontwikkeling van personeel en organisatie binnen de gemeenten.