Consulent Jeugd (Doorlopend)

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Consulent Jeugd die zich richt op het ondersteunen van inwoners en gezinnen met vragen over opvoeden en opgroeien. Je maakt deel uit van Team Jeugd, dat bestaat uit ongeveer 40-45 consulenten, gedragsdeskundigen en andere professionals. Het team werkt samen met de gemeente Valkenburg aan de Geul en is verdeeld in subteams. Als consulent ben je verantwoordelijk voor het analyseren van de opvoedsituatie, het stimuleren van zelfredzaamheid bij gezinnen, en het coördineren van aanvragen vanuit de Jeugdwet.

Verantwoordelijkheden

• Gesprekken voeren met inwoners over opvoedvragen en -behoeften.
• Analyseren van de (opvoed)situatie van gezinnen en het stimuleren van zelfreflectie.
• Verkennen van mogelijkheden binnen het sociale netwerk van gezinnen en in het preventieve veld.
• Afhandelen van aanvragen vanuit de Jeugdwet en procesregie voeren.
• Bij dreigende veiligheidsproblemen voorwaarden stellen en beschermende afspraken maken.
• Schaalvergroting richting gedwongen hulpverlening indien nodig.
• Meedenken bij complexe casussen en coachende ondersteuning bieden aan collega's.

Vereisten

• Een relevant hbo- of wo-diploma, zoals Social Work (profiel Jeugd), Pedagogiek, of een master Jeugdzorg.
• Registratie in het SKJ of voldoen aan de voorwaarden om dit te realiseren.
• Actuele kennis van de Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving.
• Werkervaring binnen het jeugdveld, bij voorkeur met complexe gezinssystemen.
• Recente ervaring als jeugdconsulent bij een gemeente of binnen jeugdbescherming of reclassering.
• Vaardigheden in het maken van veiligheidsinschattingen en professioneel handelen in crisissituaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en verantwoordelijkheid te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, variërend van € 3.524 tot € 5.033, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden, inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, met mogelijkheden voor opleiding en training.
• Een gezond, veilig en inclusief werkklimaat waarin diversiteit wordt gewaardeerd.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en streeft naar een werkcultuur waarin samenwerking, leren en mogelijkheden centraal staan. Het team werkt samen met inwoners, ondernemers en partners om passende oplossingen te vinden. De organisatie hecht waarde aan onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, met als doel het welzijn van de stad en haar inwoners te bevorderen.