Coördinator Buitendienst

Samenvatting

Als Coördinator Buitendienst ben je verantwoordelijk voor de functionele leiding van de buitendienst binnen het team Wijktoezicht en Werf van de gemeente Helmond. Je zorgt ervoor dat dagelijkse werkzaamheden efficiënt en veilig verlopen, waarbij je toezicht houdt op de voortgang en kwaliteit van het werk. Je bent zichtbaar aanwezig op de werf en in de stad, en fungeert als aanspreekpunt voor klanten en stakeholders. Je draagt bij aan de professionalisering van de buitendienst, met focus op duurzaamheid en digitalisering.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en plannen van dagelijkse werkzaamheden van de buitendienst.
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en inzet van mensen en middelen.
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in werkprocessen.
• Toezien op een veilige werkomgeving en naleving van veiligheidsregels.
• Fungeren als aanspreekpunt voor klanten, gebruikers en andere stakeholders.
• Monitoren van administratie, middelengebruik en financiële verantwoording.
• Bijdragen aan een efficiënte uitvoering van werkzaamheden in de wijken.
• Deelname aan de storingsdienst.

Vereisten

• Mbo/mbo+ werk- en denkniveau.
• Ervaring met planning, coördinatie en aansturing van uitvoerende werkzaamheden.
• Kennis van beheer en onderhoud van de openbare ruimte, locaties en voorzieningen.
• Ervaring met het organiseren van werkzaamheden en efficiënt inzetten van mensen en middelen.
• Rijbewijs B en beschikking over een eigen voertuig.
• Bereidheid om deel te nemen aan de storingsdienst.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85%.
• Mogelijkheid tot het volgen van cursussen en trainingen via de Helmond Academie.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma om snel vertrouwd te raken met de organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Helmond is een organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Er heerst een open en informele werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en kijkt verder dan alleen het cv, met oprechte interesse in de kwaliteiten van medewerkers. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, en stimuleert medewerkers om bij te dragen aan een veilige en goed onderhouden openbare ruimte.