Junior Medewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

Samenvatting

Als junior medewerker ruimtelijke ontwikkeling bij ABG Gemeenten draag je bij aan de ontwikkeling van het landelijk gebied binnen de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Je werkt samen met ervaren collega's aan diverse ruimtelijke vraagstukken, zoals agrarische initiatieven en erftransformaties. Deze rol biedt de mogelijkheid om het vak in de praktijk te leren en jezelf te ontwikkelen binnen het ruimtelijk domein.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van ruimtelijke initiatieven: Samen met collega's beoordeel je conceptverzoeken en initiatieven die niet passen binnen het omgevingsplan.
• Initiatiefbegeleiding: Je begeleidt initiatiefnemers bij ruimtelijke plannen en denkt mee over haalbare oplossingen binnen de wet- en regelgeving.
• Begeleiden van planologische procedures: Je ondersteunt en begeleidt ruimtelijke procedures, zoals BOPA’s en wijzigingen van het omgevingsplan.
• Samenwerken en afstemmen: Je stemt af met andere beleidsvelden, zoals verkeer, duurzaamheid, milieu en economie, om tot integrale plannen en adviezen te komen.
• Adviseren: Je denkt mee over adviezen aan het college van B&W en de gemeenteraad over ruimtelijke initiatieven en ontwikkelingen.
• Contact onderhouden: Je onderhoudt contact met inwoners, ondernemers, initiatiefnemers en ketenpartners om hen te helpen bij ruimtelijke vragen.

Vereisten

• Opleiding: Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van planologie, ruimtelijke ordening of een vergelijkbare studie.
• Interesse: Affiniteit met de Omgevingswet en ruimtelijke procedures.
• Communicatie: Goede communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met inwoners, collega's en initiatiefnemers.
• Analytisch vermogen: In staat om ruimtelijke vraagstukken goed te doorgronden.
• Zelfstandigheid en samenwerking: Je kunt zelfstandig werken maar zoekt actief de samenwerking op.
• Zorgvuldigheid: Je werkt zorgvuldig en houdt overzicht over procedures en termijnen.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je bent of wilt je ontwikkelen in bestuurlijke sensitiviteit.
• Motivatie: Leergierigheid en enthousiasme zijn belangrijk, ook als je nog niet op alle punten ervaring hebt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen €3.568,- en €5.096,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 9).
• Individueel keuzebudget: 20,45% dat je kunt gebruiken voor sparen, extra verlof of uitbetaling.
• Contract: Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Inclusief laptop, telefoon, flexibele werktijden, thuiswerkvoorzieningen, en een goede pensioenregeling via het ABP.
• Ontwikkeling: Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling met goede begeleiding.

Over Werkgever

ABG Gemeenten is een unieke organisatie die drie gemeenten ondersteunt. Het biedt een kleurrijke en uitdagende werkomgeving waar betekenisvol werk centraal staat. De organisatie stimuleert samenwerking tussen afdelingen en collega’s in een platte, informele structuur. Er is veel ruimte voor ontwikkeling en leren, met een actieve personeelsvereniging en een focus op werk-privébalans.