Junior Medewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

Samenvatting

Als junior medewerker ruimtelijke ontwikkeling binnen de ABG-organisatie draag je bij aan de ontwikkeling van het landelijk gebied in de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Je werkt samen met ervaren collega's aan diverse ruimtelijke vraagstukken, waaronder agrarische initiatieven en erftransformaties. Deze rol biedt de mogelijkheid om het vak in de praktijk te leren en jezelf verder te ontwikkelen binnen het ruimtelijk domein.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van ruimtelijke initiatieven: Samen met collega's beoordeel je conceptverzoeken die niet binnen het omgevingsplan passen.
• Initiatiefbegeleiding: Je begeleidt initiatiefnemers bij hun ruimtelijke plannen en denkt mee over haalbare oplossingen binnen de wet- en regelgeving.
• Begeleiden van planologische procedures: Je ondersteunt en begeleidt bij ruimtelijke procedures, zoals BOPA’s en wijzigingen van het omgevingsplan.
• Samenwerken en afstemmen: Je stemt af met andere beleidsvelden zoals verkeer, duurzaamheid, milieu en economie om tot integrale plannen en adviezen te komen.
• Adviseren: Je denkt mee over adviezen aan het college van B&W en de gemeenteraad over ruimtelijke initiatieven.
• Contact onderhouden: Je onderhoudt contact met inwoners, ondernemers, initiatiefnemers en ketenpartners om hen te helpen met ruimtelijke vragen.

Vereisten

• Opleiding: Je hebt een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van planologie, ruimtelijke ordening of een vergelijkbare studie.
• Interesse: Je hebt interesse in de Omgevingswet en ruimtelijke procedures.
• Communicatie: Je kunt goed communiceren met inwoners, collega's en initiatiefnemers.
• Analytisch vermogen: Je bent in staat om ruimtelijke vraagstukken goed te doorgronden.
• Zelfstandigheid en samenwerking: Je werkt zelfstandig maar zoekt actief samenwerking.
• Zorgvuldigheid: Je werkt zorgvuldig en houdt overzicht over procedures en termijnen.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je bent of wilt je ontwikkelen in bestuurlijke sensitiviteit.
• Motivatie: Ervaring is niet vereist; motivatie, leergierigheid en enthousiasme zijn belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Een salaris tussen €3.568,- en €5.096,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring (schaal 9).
• Keuzebudget: Een individueel keuzebudget van 20,45% voor sparen of extra verlof.
• Contract: Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Secundaire voorwaarden: Maandelijks vers fruit, laptop en telefoon, fietsleaseregeling, korting op sportabonnementen, flexibele werktijden, thuiswerkvoorzieningen, en goede begeleiding door ervaren collega's.
• Ontwikkeling: Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, goede pensioenregeling via het ABP, en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt drie gemeenten en biedt een kleurrijke, inspirerende en uitdagende werkomgeving. De organisatie is platte en informeel, waardoor samenwerking met andere afdelingen en collega's vanzelfsprekend is. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en mee te denken. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist, evenals het afleggen van een ambtseed of belofte bij indiensttreding.