Vakspecialist Groen (Met Accent Op Landschap)

Samenvatting

De Gemeente Neder-Betuwe zoekt een Vakspecialist Groen met een focus op landschap. Deze rol vereist ervaring in het openbaar groen en een passie voor het (historische) landschap en begraafplaatsen. De functie biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan de groenstructuur van de gemeente en vraagt om een proactieve houding in het versterken van het klimaat en biodiversiteit. De standplaats is in Opheusden en de functie is voor 32 tot 36 uur per week.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren bij beleidsvorming met betrekking tot landschap, groen en begraafplaatsen.
• Verantwoordelijk voor de uitvoering en het beheer van openbaar groen en landschap.
• Opstellen van meerjarenplannen en begrotingen voor investeringen en vervangingsopgaves.
• Meedenken in afdelingsoverstijgende processen, zoals klimaatadaptatie en biodiversiteit.
• Opstellen van bestekken en verzorgen van contract- en relatiebeheer.
• Onderhouden van contacten met samenwerkingspartners en vrijwilligers.
• Adviseren over in- en uitbreidingslocaties en herinrichtingsprojecten.

Vereisten

• MBO+ werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur werkervaring in een soortgelijke functie.
• Affiniteit met het werken in een kleine gemeente.
• Kerncompetenties: samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Gewenste ervaring met (RAW)-bestekken en GIS; ervaring met beheersoftware zoals GeoVisia is een pré.
• Vermogen om integraal te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, tussen €3.777 en €5.554 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werktijden.
• 28 verlofdagen per jaar, met de optie om 26 extra dagen aan te kopen.
• Aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruime aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Neder-Betuwe bestaat uit ruim 180 medewerkers en bedient meer dan 25.500 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, betrokkenheid en ruimte voor creativiteit en eigen inbreng. Medewerkers krijgen veel zelfstandigheid en er is een informele sfeer met een focus op samenwerking. De gemeente is in ontwikkeling en werkt vanuit drie pijlers: sociaal, fysiek en bedrijfsvoering. De kernwaarden zijn zorg, samen en moed.