Traineeschip Consulent Jeugd

Samenvatting

De Gemeente Maastricht biedt een traineeship aan voor de functie van Consulent Jeugd, gericht op het ondersteunen van jongeren en hun gezinnen. Dit tweejarige traineeship is bedoeld voor kandidaten zonder ervaring in deze rol, waarbij deelnemers worden opgeleid tot zelfstandige consulent. De focus ligt op positieve gezondheid en het versterken van de eigen regie van de jeugdige en opvoeders.

Verantwoordelijkheden

Als consulent Jeugd ben je verantwoordelijk voor: - Het onderzoeken van de behoeften van jongeren en opvoeders bij opgroei- en opvoedingsvraagstukken. - Adviseren en ondersteunen van jongeren en opvoeders in de richting van (intensievere) behandeling of begeleiding. - Het op gang brengen van hulpverlening en het nemen van noodzakelijke acties, inclusief samenwerking met de Raad voor de Kinderbescherming bij veiligheidsrisico's. - Het beheren van je eigen caseload en het aansteken van procesregie. - Samenwerken met gedragswetenschappers en andere ketenpartners zoals scholen en kinderopvang.

Tijdens het traineeship word je gekoppeld aan een ervaren consulent, krijg je training in relevante wetgeving en ontwikkel je vaardigheden zoals communicatie en methodisch werken.

Vereisten

• Een hbo-diploma in relevante richtingen zoals Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening, of Toegepaste Psychologie.
• Een SKJ-registratie is een pré, maar kan tijdens het traineeship worden gefaciliteerd.
• Nieuwsgierigheid, leergierigheid en het vermogen tot zelfreflectie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Overtuigingskracht en flexibiliteit.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is op basis van 1,0 fte met een salaris in aanloopschaal 8 (€ 3.052 – € 4.297), afhankelijk van opleiding en ervaring. Na het traineeship kan inpassing in schaal 9 (€ 3.359 – € 4.811) plaatsvinden. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden. Er is de mogelijkheid tot opbouw van ADV en pensioen bij ABP. Het dienstverband is voor de duur van het traineeship (2 jaar), met uitzicht op een vast dienstverband bij het behalen van de vereiste groei en ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een dynamische organisatie met ongeveer 1800 medewerkers, die zich richt op het verbeteren van de stad en de regio. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, die streeft naar betere resultaten door gebruik te maken van verschillende perspectieven.