Beleidsmedewerker Sport

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een Beleidsmedewerker Sport voor de afdeling Maastricht Sport. Deze rol richt zich op het stimuleren van sport en beweging onder Maastrichtenaren, met een focus op het ontwikkelen, uitvoeren en verbeteren van beleid rondom sport-, speel- en beweegruimtes. De beleidsmedewerker fungeert als regisseur en verbinder tussen interne en externe partners en speelt een belangrijke rol in de kwaliteitsverbetering van sport- en speelvoorzieningen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor beleidsimplementatie en uitvoeringsprojecten.
• Werken aan planvorming voor beweegvriendelijke omgevingen bij kindcentra en VO-locaties, inclusief activiteitenprogramma’s en Urban Sports & Culture.
• Verbeteren van de kwaliteit van sport- en speelvoorzieningen, met aandacht voor veiligheid, toegankelijkheid en aantrekkelijkheid.
• Actief bijdragen aan gebiedsontwikkelingen zoals Limmel en Maastricht aan de Maas.
• Begeleiden van subsidieregelingen voor speeltuinen en ondersteunen van bewonersinitiatieven via de Burgerbegroting.
• Initiëren van projecten gericht op meiden en jonge vrouwen in de openbare ruimte.
• Ondersteunen bij beleidsvraagstukken rondom buitensportaccommodaties, zoals tennis en padel.
• Brede ondersteuning bieden binnen het team sport- en beweegbeleid.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in een relevant vakgebied zoals ruimtelijke ordening, planologie, sportkunde, sportbeleid of bestuurskunde.
• Proactieve en ondernemende houding met de capaciteit om de regie te nemen in het verbeteren van beweegvriendelijke omgevingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden om partners te verbinden en te overtuigen.
• Vermogen om zowel strategisch beleid als praktische uitvoering te combineren.
• Affiniteit met een gezonde leefomgeving en de ambitie om bij te dragen aan een sportieve en toegankelijke stad.
• Ervaring in het werken met diverse belanghebbenden en het maken van scherpe afwegingen.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Maastricht biedt een competitief salaris tussen €3.824 en €5.624, afhankelijk van ervaring en functie. Daarnaast ontvangen medewerkers 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB), dat kan worden gebruikt voor zaken zoals verlof, bedrijfsfitness en opleidingen. Er is de mogelijkheid tot opbouw van ADV en pensioen bij het ABP. De functie is in eerste instantie voor de duur van één jaar als vervanging. De organisatie stimuleert persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen en streeft naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie staat voor samenwerking, leren van elkaar en het denken in mogelijkheden. Er wordt gestreefd naar onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in de uitvoering, met altijd het beste voor Maastricht voor ogen. De gemeente waardeert diversiteit en streeft naar een cultuur waarin verschillen erkend en benut worden.