Consulent Wmo

Samenvatting

Als Consulent Wmo bij de Gemeente Lingewaard ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners die hulp nodig hebben op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Je voert gesprekken om de persoonlijke situatie van de inwoners in kaart te brengen en onderzoekt welke ondersteuning nodig is. Je werkt samen met de inwoners om hun zelfredzaamheid te versterken en maakt gebruik van hun eigen kracht, sociale netwerk en beschikbare voorzieningen.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met inwoners over hun ondersteuningsvragen.
• Geven van informatie en advies om de zelfredzaamheid van inwoners te bevorderen.
• Opstellen van plannen samen met inwoners, waarbij eigen kracht en sociale netwerken worden benut.
• Indicerende Wmo-voorzieningen zoals huishoudelijke hulp, woon- en vervoersvoorzieningen, hulpmiddelen, begeleiding en dagbesteding.
• Vaststellen van financiële tegemoetkomingen en onderhouden van contact met uitvoerende partijen.
• Regie nemen in complexe situaties en samenwerken met ouders, netwerken en professionals voor de juiste ondersteuning.

Vereisten

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Ervaring met de methodiek de Nieuwe Route of de omgekeerde toets is een pré.
• Bij voorkeur ervaring binnen het werkveld van Wmo.
• Kennis over ziektebeelden en voorzieningen is gewenst.
• Rijbewijs B.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om goed te luisteren.
• Analytisch vermogen om situaties goed in te schatten en passend te handelen.
• Proactieve houding en het vermogen om mee te bewegen in een politieke organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van 28-36 uur per week.
• Tijdelijk dienstverband voor een jaar met kans op verlenging.
• Bruto maandsalaris tot €5.033,- op basis van 36 uur (schaal 9).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het jaarsalaris, inzetbaar voor extra salaris, fiets, sportschoolabonnement, extra verlof of studie.
• Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen ter ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Lingewaard is een organisatie die kansen en mogelijkheden ziet. Medewerkers worden aangemoedigd om initiatief te nemen en met verrassende oplossingen te komen. De organisatie hecht veel waarde aan integriteit en betrouwbaarheid en biedt een moderne werkomgeving met een goede balans tussen werk en privé. Het team Zorg en Ondersteuning werkt aan de overgang van casusregie naar procesregie en richt zich op het versterken van de sociale basis en voorliggende voorzieningen.