Specialist Jeugd

Samenvatting

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Specialist Jeugd voor 32 uur per week binnen het Team Jeugd van het Servicebureau, dat verantwoordelijk is voor het onderzoeken en beoordelen van aanvragen voor specialistische zorg op het gebied van Wmo en Jeugd. De rol omvat het analyseren van de ondersteuningsbehoeften van jeugdigen en hun gezaghebbenden, het samenwerken met generalisten van WIJeindhoven, en het ontwikkelen van maatwerkoplossingen. De Specialist Jeugd fungeert als vraagbaak en rapporteert bevindingen helder.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken en beoordelen van aanvragen voor tweedelijns ondersteuning binnen de kaders van de Jeugdwet.
• Inventariseren van mogelijkheden en beperkingen in activiteiten en omgevingsfactoren.
• Ontwikkelen van verantwoorde maatwerkoplossingen voor jeugdigen met opvoedingsvraagstukken.
• Communiceren met jeugdigen, gezaghebbenden en generalisten om de ondersteuningsvraag te verduidelijken.
• Rapporteren van bevindingen en opstellen van besluiten over in te zetten ondersteuning.
• Samenwerken met generalisten van WIJeindhoven en andere partners in de tweedelijns dienstverlening.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma in Social Work, Pedagogiek of een aanverwante richting.
• SKJ-registratie is vereist.
• Kennis van de Jeugdwet en ervaring in het werken met jeugdigen.
• Bekendheid met de sociale kaart en signaleren van veiligheidsrisico’s.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Vermogen om te werken in een hectische omgeving en onder tijdsdruk, met een goede omgang met een caseload.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.568 en €5.096 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra uitgaven zoals vrije dagen of fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven streeft naar een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich thuis voelt. De organisatie is gericht op de toekomst en biedt een informele cultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans. Eindhoven wordt gekenmerkt door groei en innovatie, en medewerkers worden aangemoedigd om impact te maken op de stad en haar inwoners.