Teammanager

Samenvatting

HLTsamen zoekt gedreven teammanagers voor verschillende afdelingen binnen de organisatie, die zich richt op integrale samenwerking en cultuurverandering. De organisatie heeft haar structuur vereenvoudigd en biedt kansen voor leiderschap in diverse teams, waaronder duurzaamheid, klantcontact, buitendienst, ICT, vergunningen en human resources. De teammanagers spelen een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst van HLTsamen.

Verantwoordelijkheden

De teammanagers zijn verantwoordelijk voor het aansturen van hun respectieve teams en het realiseren van de ambities van HLTsamen. Dit omvat:

• Teammanager Duurzaamheid, Grondzaken en Vastgoed: Aansturing van het team dat zich richt op duurzame ontwikkelingen en effectief grondgebruik.
• Teammanager Klantcontactcentrum: Leiden van het team dat als eerste aanspreekpunt fungeert voor inwoners, met focus op optimale dienstverlening.
• Teammanager Buitendienst: Coördineren van operationele werkzaamheden in de openbare ruimte en zorgen voor veilige uitvoering van taken.
• Teammanager ICT & Functioneel Beheer: Aansturing van het ICT-team en beheer van digitale systemen en processen.
• Teammanager Vergunningen: Leiden van het team dat vergunningaanvragen afhandelt en zorgt voor een klantgerichte werkwijze.
• Teammanager Human Resource: Begeleiden en ontwikkelen van het HR-team om de organisatie van de juiste mensen en middelen te voorzien.

Vereisten

De kandidaten dienen te beschikken over:

• Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Vermogen om teams te motiveren en te inspireren.
• Kennis van de specifieke sector en de bijbehorende wet- en regelgeving is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

HLTsamen biedt een contract voor een jaar, met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling bij wederzijdse tevredenheid. De arbeidsvoorwaarden omvatten:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.211,- en €6.777,- afhankelijk van ervaring en achtergrond.
• Een persoonlijk budget van 17% van het salaris, vrij te besteden.
• 27 vakantiedagen per jaar en een uitstekende verlofregeling.
• Flexibele werktijden en goede thuiswerkfaciliteiten.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via cursussen en trainingen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenbijdrage, zorgverzekeringen, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Gratis parkeergelegenheid en toegang tot elektrische vervoersmiddelen voor dienstreizen.

Over Werkgever

HLTsamen is een innovatieve werkorganisatie die zich richt op het verbeteren van interne samenwerking en het versterken van de organisatiecultuur. Met een focus op duurzaamheid en klantgerichtheid, streeft HLTsamen ernaar om een toekomstbestendige organisatie te zijn, waarin teammanagers een sleutelrol spelen in de transformatie en ontwikkeling van de organisatie.