Teammanager Uitvoering Sociaal Domein Jeugd

Samenvatting

De Gemeente Neder-Betuwe is op zoek naar een Teammanager Uitvoering Sociaal Domein Jeugd. De ideale kandidaat is een energieke verbinder met inhoudelijke kennis die strategische doelstellingen kan vertalen naar de praktijk. De rol vraagt om coachend vermogen, veranderkracht en de bereidheid om samen met het team het verschil te maken. De teammanager geeft leiding aan een team van 15-20 medewerkers en werkt nauw samen met andere teammanagers, programmamanagers en adviseurs.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Uitvoering Sociaal Domein Jeugd, waarbij minimaal 50% van de tijd aan coaching en verbinding besteed wordt.
• Stimuleren van samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling binnen het team.
• Verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden binnen het team.
• Vertalen van strategische opgaven en beleidsdoelen naar concrete acties en prioriteiten voor het team.
• Leidinggeven aan projecten en fungeren als ambtelijk opdrachtgever.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en de versterking van de organisatiecultuur.

Vereisten

• Hbo-opleiding en relevante werkervaring in een gemeentelijke of vergelijkbare maatschappelijke omgeving.
• Aantoonbare affiniteit met en inhoudelijk begrip van samenleving- en welzijnstaken voor jeugd.
• Ervaring met leidinggeven aan professionals en het vermogen om op hoofdlijnen te sturen.
• Coachend leiderschap met de capaciteit om mensen in beweging te krijgen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goed gevoel voor (politieke) verhoudingen.
• Strategisch inzicht en het vermogen om visie te vertalen naar praktische uitvoering.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, variërend van €5.303 tot €7.163 per maand op basis van 36 uur.
• Mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werktijden.
• 28 verlofdagen per jaar met de optie om extra verlofdagen aan te kopen.
• Aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling en aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Neder-Betuwe bestaat uit ruim 180 medewerkers die zich inzetten voor meer dan 25.500 inwoners. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke inbreng en creativiteit, met een informele omgangsvorm en aandacht voor samenwerking. De gemeente is in ontwikkeling en werkt vanuit drie pijlers: sociaal, fysiek en bedrijfsvoering, met een toekomstige structuur van teams onder leiding van teammanagers. De kernwaarden van de organisatie zijn zorg, samen en moed, die de basis vormen voor de manier van werken en leidinggeven.