Medior Ontwerper

Samenvatting

Als Medior Ontwerper bij de gemeente Amsterdam werk je aan innovatieve gebiedsontwikkelingen en vormgeving van de openbare ruimte. Je draagt bij aan een duurzame en inclusieve stad binnen een multidisciplinair team. De rol vereist dat je zelfstandig ontwerpt, van initiatief tot definitief ontwerp, en dat je samenwerkt met collega’s en externe partijen om tot uitvoerbare ontwerpen te komen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van ontwerpen voor diverse projecten in de openbare ruimte, met een focus op HavenStad en andere gebieden.
• Opstellen van plannen van aanpak en ontwerpproducten voor complexe vraagstukken.
• Creëren van heldere kaarten, visualisaties en presentaties van ontwerpen.
• Leveren van analyses en ontwerpbouwstenen ter ondersteuning van grotere plannen.
• Actief deelnemen aan ontwerp- en projectteams, inclusief presentaties en participatiebijeenkomsten.
• Bewaken en versterken van de ontwerpkwaliteit binnen het team.
• Deelname aan interne debatten, themabijeenkomsten en workshops.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Tuin- en Landschapsontwerp.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de openbare ruimte, zowel groen als stenig, met complexe gebiedsontwikkelingen.
• Uitstekende computervaardigheden, waaronder Microstation, AutoCAD, 3D en Adobe Creative Suite.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Relatiebeheer
• Initiatief
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. De organisatie werkt aan grote ruimtelijke opgaven zoals groei, klimaatverandering en mobiliteit, met als doel een leefbare, duurzame stad. Binnen de directie Ruimte en Duurzaamheid en het team Transformatie & Innovatiegebieden, bestaande uit circa 35 professionals, staat samenwerking en kennisdeling centraal.