Senior Stedenbouwkundig Ontwerper

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Senior stedenbouwkundig ontwerper die zich richt op complexe gebiedsontwikkelingen en bijdraagt aan een duurzame, bereikbare en leefbare stad. In deze rol werk je in een multidisciplinair team aan projecten zoals het Sloterdijk Stationskwartier, waarbij je schakelt tussen strategische visies en concrete ruimtelijke uitwerkingen. Je ontwikkelt plannen en ontwerpvoorstellen die stedelijke ontwikkelingen richting geven en werkt samen met diverse interne en externe stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen van stedenbouwkundige plannen, visies, kavelpaspoorten en analyses.
• Deelname aan projectgroepen en samenwerking met interne en externe partners.
• Communicatie met stakeholders, bewoners en opdrachtgevers.
• Bijdragen aan kennisdeling en interne debatten.
• Projectleiding waar nodig, inclusief het sturen op samenhang, kwaliteit en voortgang.
• Zorgen voor heldere besluitvorming en samenwerking binnen projectteams.
• Verbinden van mensen, inhoud en processen om hoogwaardige gebieden te realiseren.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding in stedenbouw.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met complexe gebiedsontwikkelingen in stedelijke context.
• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen van openbare ruimte en integratie van landschap in stedenbouwkundige plannen.
• Ervaring met stedenbouwkundig ontwerp, analyse en planvorming op verschillende schaalniveaus.
• Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau, zowel mondeling als schriftelijk.
• Competenties: politiek sensitief, omgevingsbewust, overtuigingskracht en samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. De organisatie werkt aan grote ruimtelijke opgaven zoals groei, klimaatverandering en mobiliteit. Binnen de directie Ruimte en Duurzaamheid en de afdeling Ontwerp & Ontwikkeling, met circa 35 stedenbouwkundigen, ontwerpers openbare ruimte en landschapsarchitecten, ligt de focus op samenwerking, inhoudelijke gedrevenheid en ruimte voor initiatief.