Teammanager Stedelijke Ontwikkeling

Samenvatting

De gemeente Den Haag is op zoek naar een Teammanager Stedelijke Ontwikkeling die leiding geeft aan een team van circa 20 professionals binnen het domein van gebiedsontwikkeling, grondzaken en vastgoed. De rol vereist het creëren van verbinding en samenwerking binnen diverse ontwikkelgebieden, waarbij de teammanager verantwoordelijk is voor het organiseren van dagelijkse werkzaamheden, het vertalen van gemeentelijke ambities naar acties, en het ondersteunen van teamleden in hun ontwikkeling. De functie biedt de kans om bij te dragen aan complexe stedelijke opgaven met maatschappelijke impact.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van circa 20 professionals, waaronder planeconomen, adviseurs gebiedsontwikkeling, projectleiders civiele techniek en juristen.
• Creëren van duidelijke kaders en verantwoordelijkheden voor teamleden en zorgen voor een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien.
• Organiseren van dagelijkse werkzaamheden en bewaken van de voortgang van projecten.
• Initiëren en coördineren van verbeteringen in werkprocessen om de effectiviteit van het team te waarborgen.
• Fungeren als schakel tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de afdeling en samenwerking met andere teammanagers en de afdelingsmanager.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in het begeleiden en ontwikkelen van professionals.
• Kennis van grondzaken en vastgoed, met affiniteit voor planeconomie, gebiedsontwikkeling, civiele techniek of juridisch advies.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om als gesprekspartner te opereren binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Vermogen om structuur, vertrouwen en resultaat te creëren door middel van heldere afspraken en verwachtingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende managementfunctie met een salaris tussen €5.958,- en €8.580,- per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden met optie tot verlenging of een contract voor onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris.
• Mogelijkheden voor compensatieverlof en ruilen van feestdagen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Over Werkgever

De afdeling Ontwikkeling is onderdeel van het Grondbedrijf binnen de Dienst Stedelijke Ontwikkeling van de gemeente Den Haag. Met ongeveer 70 medewerkers richt de afdeling zich op complexe ruimtelijke en maatschappelijke vraagstukken. De cultuur binnen de afdeling is professioneel, open en collegiaal, waarbij samenwerking en gezamenlijke resultaten centraal staan. De gemeente streeft naar een aantrekkelijke, duurzame en toekomstbestendige stad, waar inwoners prettig kunnen wonen, werken en verblijven.