Manager Stedelijke Ontwikkeling En Wonen

Samenvatting

De Gemeente Nijmegen zoekt een Manager Stedelijke Ontwikkeling en Wonen die zich richt op stedelijke ontwikkeling en maatschappelijke impact. De manager geeft leiding aan een bureau dat verantwoordelijk is voor de fysieke ruimte in Nijmegen, met focus op het ontwikkelen van woningen en werkgelegenheid. De rol vereist coaching van medewerkers en samenwerking met het bestuur om complexe ruimtelijke vraagstukken aan te pakken.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een bureau van ongeveer 30 professionals.
• Begeleiden en ontwikkelen van medewerkers, inclusief het voeren van voortgangsgesprekken.
• Zorgen voor een veilige en open werkomgeving.
• Bewaken van de personele bezetting en de bedrijfsvoering.
• Vertalen van wensen van bestuur en concernmanager naar duidelijke opdrachten.
• Inzichtelijk maken van doelen en prioriteiten stellen.
• Bevorderen van doelgericht werken en open communicatie.
• Voorzitten van diverse overleggen, zoals projectoverleggen en overleggen met woningcorporaties.
• Creëren van voorwaarden voor teamontwikkeling en prestaties zonder zelf inhoudelijke uitvoering te nemen.

Vereisten

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven.
• Affiniteit met en bij voorkeur ervaring in het ruimtelijk domein.
• Duidelijke, warme en verbindende communicatie.
• Vermogen om verantwoordelijkheden en doelen inzichtelijk te maken en medewerkers aan te spreken.
• Bewustzijn van de voorbeeldrol als manager en bijdragen aan een cultuur van vertrouwen en leren.
• Flexibiliteit in communicatiestijlen en respect voor diversiteit binnen het team.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.958 en €7.837 bruto per maand (schaal 13) bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Vrij besteedbaar budget (IKB) van 17,05% van het salaris voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlof, of andere wensen.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door een divers opleidingsaanbod.

Over Werkgever

De Gemeente Nijmegen is de oudste stad van Nederland en staat bekend om zijn rijke historie en levendige cultuur. De organisatie werkt met hart voor de stad en zijn inwoners aan een groeiende, groene en leefbare omgeving. De afdeling Stadsontwikkeling heeft als doel om de ruimte voor de toekomst te waarborgen, met aandacht voor zowel de stad als de medewerkers. De sfeer binnen de organisatie is informeel en collegiaal, met een focus op samenwerking en ontwikkeling.