Teammanager Staf Burgerzaken

Samenvatting

Als Teammanager Staf Burgerzaken ben je verantwoordelijk voor het bepalen van de visie en koers van jouw team binnen de afdeling Burgerzaken. Je leidt een team van inhoudelijke experts en zorgt voor een goede samenwerking en continue verbetering. Je faciliteert de ontwikkeling van medewerkers en zorgt ervoor dat de teamdoelen in lijn zijn met de afdelingsdoelstellingen. Je werkt nauw samen met andere teammanagers en het afdelingshoofd om de strategie en toekomstplannen van Burgerzaken te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Bepalen van de visie en koers van het team en deze vertalen naar de andere teams binnen Burgerzaken.
• Leidinggeven aan een team van inhoudelijke experts en zorgen voor een open en respectvolle werkomgeving.
• Structuur aanbrengen in de werkzaamheden en gemaakte afspraken bewaken.
• Coachen van teamleden op hun persoonlijke ontwikkeling en functiedoelen.
• Actieve deelname aan het managementteam en bijdragen aan de bedrijfsvoering en strategie van de afdeling.
• Zorgen voor een goede samenwerking en verbinding binnen het team en met andere teams.
• Toegankelijk maken van complexe materie voor collega's binnen Burgerzaken.

Vereisten

• Ervaring met leidinggeven aan professionals en inhoudelijke experts.
• Affiniteit met bedrijfsvoering, met name IT-projecten en het ontwikkelen van performancemanagement.
• Kennis van LEAN-methodologie is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om bruggen te slaan tussen verschillende vakgebieden.
• Een peoplemanager met een betrokken en verbindende stijl, die medewerkers vertrouwt en ruimte geeft om te presteren.
• Vermogen om medewerkers te coachen en hen te helpen hun doelen te bereiken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 12, variërend van € 5.369 tot € 7.253 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een werkweek van 36 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

Gemeente Almere is een innovatieve en jonge stad die ruimte biedt voor zelfstandigheid en ontwikkeling. De organisatie stimuleert medewerkers om met nieuwe ideeën te komen en biedt een werkomgeving waarin leren en persoonlijke groei vanzelfsprekend zijn. Almere combineert de uitdagingen van een grote stad met de voordelen van een kleinere organisatie, waardoor medewerkers de kans krijgen om daadwerkelijk impact te maken in hun rol.