Adviseur Bestuurlijke Zaken Sociale Basis

Samenvatting

Als Adviseur Bestuurlijke Zaken Sociale Basis bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van bestuurlijke processen en het bieden van kwalitatief goede advisering aan bestuurders. Je werkt aan actuele onderwerpen zoals asielopvang, migratie en inclusie. In deze dynamische rol ben je de spil binnen je werkgebied en werk je samen met diverse collega’s om bestuurlijke trajecten te begeleiden en te coördineren.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op complexe bestuurlijke trajecten en de kwaliteit van adviezen en besluitvormingsstukken waarborgen.
• Structuur aanbrengen in planningen en deadlines bewaken.
• Collega’s ondersteunen bij het tijdig en zorgvuldig opleveren van bestuurlijke producten.
• Risico’s en knelpunten signaleren en adviseren over passende oplossingen.
• Begeleiden van trajecten rond raadsvragen, stafvergaderingen, collegebesluiten en de planning- en controlcyclus.
• Prioriteiten stellen en overzicht houden in een omgeving met meerdere gelijktijdige bestuurlijke vraagstukken.

Vereisten

• Hbo- of wo-niveau met ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Inzicht in bestuurlijke besluitvorming en de werking van gemeentelijke processen.
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden, met het vermogen om vooruit te denken en knelpunten op te lossen.
• Vermogen om de kwaliteit van stukken te beoordelen vanuit bredere gemeentelijke belangen.
• Effectieve communicatievaardigheden, met de capaciteit om verschillende communicatiestijlen aan te passen aan de doelgroep.
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke processen, bij voorkeur binnen een gemeente, en affiniteit met het sociaal domein, asielopvang, migratie en inclusie is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband van 32-36 uur per week in schaal 12, met een salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met diverse cursussen en trainingen.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de mogelijkheid van verlenging.
• Hybride werkmogelijkheden met een goede thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding.
• Toegang tot extra voordelen zoals (online) sportactiviteiten en deelname aan netwerken.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie die de culturele diversiteit van de stad weerspiegelt. De afdeling Sociale Basis, waar je komt te werken, bestaat uit ongeveer 64 professionals die zich inzetten voor thema's zoals asiel, integratie en inclusiviteit. De gemeente gelooft dat diversiteit leidt tot innovatie en betere samenwerking, en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de gemeenschap van meer dan 370.000 inwoners.