Senior Projectleider Civiele Techniek

Samenvatting

Als Senior Projectleider Civiele Techniek bij de Gemeente Hardenberg ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe civieltechnische projecten in de openbare ruimte. Je begeleidt projecten vanaf de initiatief- of voorbereidingsfase tot aan de realisatie en oplevering. Je stuurt multidisciplinaire teams aan en beheert de projecten op basis van de GROTIK-aspecten: geld, risico’s, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit. Je vertaalt technische uitdagingen naar heldere bestuurlijke keuzes en schrijft de benodigde bestuurlijke documenten.

Verantwoordelijkheden

• Integraal verantwoordelijk voor complexe civieltechnische projecten.
• Aansturen van projectteams, ingenieursbureaus en marktpartijen.
• Beheren van planning, budget en kwaliteit van projecten.
• Signaleren van afwijkingen en adviseren over consequenties en scenario’s.
• Bepalen van aanpak, contract- en aanbestedingsstrategie in samenwerking met het projectteam.
• Schrijven van bestuurlijke memo's, college- en raadsvoorstellen.
• Adviseren van opdrachtgevers en management over bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau met een civieltechnische achtergrond.
• Minimaal 5 jaar ervaring met complexe civieltechnische projecten in een gemeentelijke of vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met integrale projectbeheersing, aanbestedingen en contractvormen zoals RAW/UAV, UAV-GC en bouwteams.
• Aantoonbare ervaring in het zelfstandig opstellen van bestuurlijke adviezen en besluitstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke belangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.422 bruto per maand (afhankelijk van ervaring) op basis van 36 uur.
• Mogelijkheden voor groei en ontwikkeling via de Hardenberg Academie met e-learnings en trainingen.
• Aanbieding van een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, te gebruiken voor extra vrije dagen, salaris of een fiets.
• Goede werk/privé-balans met deels doorbetaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Hardenberg biedt een dynamische werkplek waar medewerkers kunnen groeien en zich kunnen ontwikkelen. Met een open en betrokken cultuur is er ruimte voor persoonlijke groei. De gemeente werkt projectmatig volgens de methode Projectmatig Creëren (PMC), wat zorgt voor uniforme werkwijzen binnen de organisatie. Medewerkers krijgen de kans om trainingen te volgen die aansluiten bij hun rol, zodat zij met vertrouwen projecten kunnen leiden.