Senior Projectleider Civiel Technisch

Samenvatting

Als Senior Projectleider Civiel Technisch bij de gemeente Son en Breugel ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe infrastructurele projecten in de openbare ruimte. Je werkt aan projecten zoals snelfietsroutes, herinrichting van bedrijventerreinen en het bouw- en woonrijp maken van gronden. Je hebt een sleutelrol in het proces van voorbereiding tot uitvoering en overdracht naar beheer, waarbij je schakelt tussen verschillende stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van civieltechnische projecten in de openbare ruimte.
• Opstellen en begeleiden van aanbestedingen.
• Beoordelen van ingenieursplannen en vergunningen.
• Afstemmen met collega's van verschillende disciplines (groen, grijs, blauw, elektra).
• Voorbereiden van besluitvorming voor het college en de raad.
• Adviseren van bestuurders en ambtelijk opdrachtgever.
• Bewaken van tijd, geld, kwaliteit en risico's gedurende het project.

Vereisten

• Ruime ervaring als civiel projectleider, bij voorkeur in een bestuurlijke omgeving.
• Sterke projectmatige werkhouding en het vermogen om overzicht te houden.
• Vaardigheid in het schakelen met bestuur, aannemers en collega’s.
• Kennis van civieltechnische principes en processen.
• Een relevante opleiding op het gebied van civiele techniek of vergelijkbaar.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.884 en € 7.163 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11/12).
• Vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken.
• Een telefoon en laptop voor professioneel gebruik.
• Goede pensioenregeling en een warme, collegiale werksfeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
• Deelname aan sociale activiteiten zoals 'Eat & Meet' en inspirerende lunchsessies.

Over Werkgever

De gemeente Son en Breugel is een groene Brabantse gemeente met ongeveer 18.000 inwoners. De organisatie werkt met circa 90 collega's aan thema's zoals ruimtelijke ontwikkeling, economie, duurzaamheid, en mobiliteit. De gemeente staat bekend om zijn korte lijnen, open communicatie en een prettige werksfeer. De Dommelvallei Academie biedt medewerkers de kans om hun kennis up-to-date te houden en zich te ontwikkelen in hun vakgebied. De organisatie hecht waarde aan een goede werk-privébalans en stimuleert samenwerking en collegialiteit.