Stagiair(E) Contentmarketing & Socials

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer biedt een stageplek aan voor een stagiair(e) Contentmarketing & Socials. Deze rol is gericht op het creëren van content die de lokale politiek toegankelijk maakt voor inwoners, met een focus op jongeren. De stagiair(e) zal werken aan het ontwikkelen van creatieve campagnes en het beheren van socialmediakanalen, waarbij ze hun ideeën kunnen inzetten om de betrokkenheid bij de gemeenteraad te vergroten.

Verantwoordelijkheden

• Contentcreatie: Bedenken, filmen en bewerken van content voor platforms zoals Instagram, TikTok, YouTube, WhatsApp en de gemeentelijke website.
• Verslaglegging: Vastleggen van raadsvergaderingen en evenementen en deze vertalen naar aantrekkelijke posts en video's.
• Campagneontwikkeling: Zelfstandig campagnes bedenken en uitvoeren om jongeren en andere inwoners te bereiken, inclusief het gebruik van organische en betaalde content.
• Samenwerking: Afstemmen van ideeën met raadsleden, communicatieadviseurs en externe partijen.
• Trendvolging: Bijhouden van socialmediatrends en politieke onderwerpen vertalen naar begrijpelijke content voor jongeren.
• Verbetering van communicatie: Actief meedenken over de verbetering van communicatiekanalen en -middelen.

Vereisten

• Opleiding: Hbo-student in Marketing, Communicatie, Creative Business, Media of een vergelijkbare studie.
• Vaardigheden: Creatief, proactief, zelfstandig en in staat om kansen te zien en initiatief te nemen. Affiniteit met maatschappelijke thema’s en bestuurlijke communicatie is gewenst.
• Social Media Kennis: Begrip van socialmediakanalen, algoritmes en trends. Kennis van social media advertising is een pré.
• Beschikbaarheid: Minimaal 20 weken beschikbaar vanaf februari, met de mogelijkheid om af en toe op donderdagavond te werken voor raadsvergaderingen.
• Aanvullende vaardigheden: Ervaring met het maken van interviews, teksten en content.

Arbeidsvoorwaarden

• Stagevergoeding: € 753,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Werkomgeving: Flexibele werktijden, mogelijkheid tot (deels) thuiswerken, en gebruik van een MacBook en smartphone voor contentbeheer.
• Begeleiding: Goede begeleiding en collegiale betrokkenheid binnen een klein, hecht team.
• Professionele groei: Toegang tot een opleidingsacademie en netwerken voor jonge ambtenaren.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer ondersteunt de gemeenteraad en zorgt ervoor dat inwoners op de hoogte zijn van gemeentelijke activiteiten. Met een focus op betrokkenheid en toegankelijkheid, biedt de organisatie een dynamische werkomgeving waar creativiteit en initiatief worden gewaardeerd. De gemeente is in groei en biedt mogelijkheden om bij te dragen aan de ontwikkeling van een diverse en inclusieve samenleving voor meer dan 165.000 inwoners.