Webmanager

Samenvatting

Als webmanager bij de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van alle gemeentelijke websites. Je werkt aan digitale toegankelijkheid, adviseert over websitefunctionaliteiten en coördineert projecten. Je hebt een adviserende rol en werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partijen om de online platforms van de gemeente te verbeteren en aan te passen aan de behoeften van de inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en optimaliseren van gemeentelijke websites en intranet.
• Verbeteren van digitale toegankelijkheid volgens WCAG-standaard.
• Uitvoeren van webanalytics en klantonderzoek om de gebruikerservaring te verbeteren.
• Adviseren over de structuur en relevantie van websites.
• Begeleiden van projecten voor de implementatie van nieuwe functionaliteiten.
• Samenwerken met de senior media-adviseur en senior contentmanager.
• Input leveren voor de contentstrategie en multichannelstrategie.
• Beheren en ontwikkelen van het Iris-intranet in samenwerking met team Interne Communicatie.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in communicatie of multimedia design.
• Minimaal vier jaar werkervaring in (overheids)communicatie.
• Kennis en ervaring met Typo3 en digitale toegankelijkheid.
• Ervaring met data-analyse en klantreizen.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Resultaatgericht, flexibel en zelfstandig.
• Bekend met wet- en regelgeving voor websites en applicaties.
• Ervaring met agile werken en de methodiek ‘Communiceren met focus’ is een pré.
• Bereidheid om deel te nemen aan communicatiepiket en beschikbaar te zijn voor incidenten.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.568 en €5.096 op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot €296.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en kantoorwerk.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een groeiende, groene stad die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met een focus op voedsel, gezondheid, en een sterke sociale infrastructuur, werkt de gemeente aan een hechte gemeenschap en een goed vestigingsklimaat voor bedrijven. De organisatie bestaat uit ongeveer 1.200 medewerkers die zich inzetten voor de inwoners van Ede en de ontwikkeling van de stad.