Teammanager Sociaal Domein

Samenvatting

De Gemeente Hengelo zoekt een ervaren en inspirerende teammanager voor het Sociaal Domein. Deze rol vereist een verbindende en daadkrachtige leidinggevende met kennis van beleidsvorming en bestuurlijke besluitvorming in het sociaal domein. De teammanager fungeert als schakel tussen operationele werkzaamheden en de gemeentelijke koers, en is verantwoordelijk voor het creëren van een prettige werkomgeving voor medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Aansturing van de dagelijkse gang van zaken binnen het team, met focus op HR-aspecten en coaching.
• Realisatie van de te behalen resultaten door het team.
• Vertaling van strategische visie en veranderkundige opgaven naar operationele processen.
• Opdrachtgever voor projecten binnen het team.
• Verantwoordelijkheid voor strategische personeelsontwikkeling, formatie, bezetting en begroting.
• Stimuleren van eigenaarschap bij medewerkers en het managen van werkdruk.
• Actieve bijdrage aan de integrale samenwerking met andere teams en afdelingen.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven en beleidsvorming in het sociaal domein.
• Affiniteit met de vakgebieden binnen het team (zorg, jeugd, onderwijs, werk en inkomen).
• Analytisch sterk, organisatiesensitief en in staat om prioriteiten te stellen.
• Coachende leiderschapsstijl, met aandacht voor teamontwikkeling en werkplezier.
• Persoonskenmerken: betrouwbaar, persoonlijk, duidelijk, respectvol, met een dosis humor.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto salaris tot € 7.163 per maand op basis van 36 uur per week.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% voor aanpassing van arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.
• Hybride werken en flexibele werktijden.
• Een moderne, inspirerende werkomgeving in het stadhuis van Hengelo.
• Een uitdagende functie binnen een enthousiast team.

Over Werkgever

De Gemeente Hengelo is bezig met de transitie naar een wendbare en zelfbewuste organisatie. Met het programma "Hengeloos Werken" wordt de koers bepaald die aansluit bij de inhoudelijke opgaven en de veranderende samenleving. De afdeling Maatschappelijke Strategie en Ontwikkeling, waar de teammanager werkzaam zal zijn, bestaat uit drie teams en focust op innovatie en samenwerking binnen het sociaal domein. De organisatie streeft naar optimale dienstverlening en een positieve ervaring voor inwoners.