Teammanager Klantmanagement, Inburgering En Administratie

Samenvatting

De Gemeente Hengelo zoekt een teammanager voor Klantmanagement, Inburgering en Administratie. Deze rol vereist een inspirerende en bevlogen leider met ervaring in het sociaal domein. De teammanager fungeert als schakel tussen operationele werkzaamheden en de gemeentelijke koers, waarbij hij/zij verantwoordelijk is voor de uitvoering van de Wet inburgering en de participatiewet. De functie vraagt om een coachende leiderschapsstijl, gericht op het stimuleren van eigenaarschap en samenwerking binnen het team en met andere teams.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van 44 professionals, waaronder klantmanagers en ondersteunend personeel.
• Verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken, inclusief HR-aspecten en coaching van medewerkers.
• Realiseren van teamjaarplannen en strategische doelen in samenwerking met teamleden.
• Bijdragen aan de integrale samenwerking met andere teams binnen de afdeling Werk en Inkomen.
• Zorgdragen voor de uitvoering van de Wet inburgering en het bevorderen van duurzame inburgering.
• Opdrachtgever zijn voor projecten en verantwoordelijk voor strategische personeelsontwikkeling, formatie, bezetting en begroting.
• Balans vinden tussen ambities en capaciteit, en werkdruk effectief managen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als manager binnen een (semi)overheid, bij voorkeur in het sociaal domein.
• Inhoudelijke kennis van de Participatiewet en de Wet inburgering is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Leiderschapsstijl gericht op vertrouwen, ontwikkeling en verbinding.
• Vermogen om prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen in een politieke omgeving.
• Persoonskenmerken zoals humor, relativeringsvermogen en aandacht voor medewerkers zijn belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris van maximaal € 7.253 per maand (schaal 12) op basis van 36 uur per week.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% voor aanpassing van arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.
• Hybride werken en flexibele werktijden.
• Een inspirerende werkomgeving in het stadhuis van Hengelo.
• Dagelijks vers fruit van lokale ondernemers.

Over Werkgever

De Gemeente Hengelo is bezig met het programma Hengeloos Werken, dat gericht is op het creëren van een wendbare en zelfbewuste organisatie. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en optimale dienstverlening, streeft de gemeente naar een positieve ervaring voor zowel medewerkers als inwoners. De afdeling Werk en Inkomen, waar de teammanager werkzaam zal zijn, bestaat uit 170 professionals en voert de participatiewet uit voor Borne, Hengelo en Haaksbergen.